老师，我们单位是畜牧业，外聘剪羊毛的，我们做临时工工资，这样还要按劳务费百分之20扣缴吗
同学您好， 您这个是这样的
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老师，我们单位是畜牧业，外聘剪羊毛的，我们做临时工工资，这样还要按劳务费百分之20扣缴吗
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老师，我们公司因为项目需要临时雇佣了一部分人员，签订半年期的临时劳务合同，约定每个月发放工资，发放工资时可以按照综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率吗，还是必须要按照劳务费扣除申报个税？
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老师，现在很多大厂子都是解除劳动用工合同，换成临时工了，他们是怎么操作的，你知不知道，难道还要在临时工的工资里扣除开发票的劳务费的税费吗？劳务费的发票得需要临时工个人去代开，然后我们在个税系统里申报劳动报酬，代扣代缴个税，然后从其工资扣除？这样是符合税法规定，但是实际上大厂子没有这样去操作的，很多临时工并没有开发票给公司，也没有扣除税款。
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老师你好，我想问下一个月社保所在单位有工资薪金所得，在兼职单位又有劳务报酬所得，他们都是分开预缴了个税，那么到年底汇缴清算的时候还会要再缴纳个税吗？ 比如工资薪金每个月2万元，社保所在单位是按照扣除5000元来预缴的个税，劳务报酬每个月15000元，劳务用工单位是按照15000*(1-20%）*20%来预缴个税，那么到年底汇缴清算还需要补交个税吗？
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用工方劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。
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老师好有个人所得税税率表吗？月度
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临时工我做工资单不开发票，也要扣百分之20，按照员工工资申报这样不扣可以吗
您有给他买社保吗？签的合同是劳务合同还是劳动合同呢？
可以是试用期
不用签合同和社保吧
正规说是需要有合同的，您是劳动合同的话就需要交社保，如果是劳务合同的话是不用交社保，但是需要按照劳务报酬来算个人所得税
没签任何合同，老师，您建议签什么合同
你有没有劳动合同的模版
可以给我留个邮箱，我到时候找到以后发给您
714265041，这个邮箱
按照百分之20扣个人所得税
是20的话，那就适应劳务报酬的
那不想缴纳百分之20
那您或者就按照劳动合同算工资，然后不交社保，但是这一块是有风险的