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公司不开了 已经给员工发了正常的工资 现在再给员工发经济补偿 这个怎么做分录 要计提吗

公司不开了 已经给员工发了正常的工资 现在再给员工发经济补偿 这个怎么做分录 要计提吗
2022-03-22 16:53
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-03-22 16:56

需要 借管理费用辞退福利 贷、应付职工薪酬、辞退福利, 借应付职工薪酬、辞退福利贷、银行存款。

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快账用户8048 追问 2022-03-22 17:03

摘要怎么写呢

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齐红老师 解答 2022-03-22 17:04

第一个计提辞退福利,第二个支付。

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相关问题讨论
需要 借管理费用辞退福利 贷、应付职工薪酬、辞退福利, 借应付职工薪酬、辞退福利贷、银行存款。
2022-03-22
对的是的,是这么做的
2026-01-07
借银行 贷其他应付款支付出去。做相反的。
2023-12-04
直接冲减计提的工资就是了
2022-01-12
1.确认员工A的离职补偿金借:其他应付款-员工A离职补偿金 50000贷:银行存款 50000 2.员工B借给员工A的款项无法收回借:坏账准备 50000贷:应收账款-员工B 50000 3.员工A、员工B和公司将债权转让协议签署,将员工A在公司的债权转让给员工B借:其他应付款-员工A离职补偿金 50000贷:应收账款-员工B 50000 4.公司将5万块钱转给员工B借:应收账款-员工B 50000贷:银行存款 50000
2023-12-06
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