您好 请问是写发放工资的分录么
你好老师,我单位员领导组织员工聚餐,我做分录 借:应付职工薪酬—职工福利费10000 贷:现金 1000 那这个应付职工职工薪酬—福利费借方余额怎么处理呢? 请老师帮忙解答
老师,应付职工薪酬5000,职工取暖费1000,福利费500,养老保险1000,个税500,怎么写分录呢?金额是我编的,我记不住金额了。
请问我们公司交伙食费2100(其中单位交1000,个人交600,待售保安500) 分录怎么写,不会 借管理费用-福利费 2100 贷 应付职工薪酬-福利费 2100 借应付职工薪酬-福利费 1000 其他应付款-代付伙食费 1100 贷现金 1100 收取个人 借现金1100 贷:其他应付款-代付伙食费 1100
1.某公司2009年6月份应付职工薪酬为100000元,其中生产人员工资30000元,管理人员工资20000元,销售人员工资30000元,其他业务人员工资20000元。代扣款项中个人所得税为25000元,失业保险4500元,医疗保险为2060元,养老保险为10800元,住房公积金为12000元。发现销售人员中有一人因出差未归,未按期领取职工薪酬,该职工实发薪酬总额为2300元。要求:(1)编制提取现金、发放工资、结转代扣款项的会计分录。(2)编制将未领取职工薪酬交给财务部门的会计分录。(3)编制分配职工薪酬费用的会计分录。(4)编制按职工薪酬总额的14%提取福利费的会计分录。(5)编制按职工薪酬总额的2%和2.5%提取工会经费和教育经费的会计分录。(6)按上一年度职工月平均工资65000元为基数,分别提取失业保险(1.5%)、养老保险(20%)、医疗保险(10%)、生育保险(0.8%)、住房公基金(12%)、工伤保险(1.5%)。
老师,社保和工资的分录,本月没有生产的情况下我是这样做的,但好像社保部分重复了,帮忙看一下哪里有问题。 缴纳社保:借:管理费用-社保费500 其他应收款-某员工500 贷:银行存款 1000 发放上月工资 借:应付职工薪酬-工资5000 贷:其他应收款-某员工500 银行存款4500 计提本月工资 借:管理费用-工资薪酬5000 贷:应付职工薪酬5000 结转期间损益 借:本年利润5500 贷:管理费用-工资薪酬5000 管理费用-社会保险费500
老师打车出去为公司办事,还有我公司的电脑重装系统,这两个费用应该入在哪一个科目比较合适呀?还有明细科目
A公司欠B公司10万货款,双方债务重组,A还B8万的货物用以抵债,此时双方该如何做账务及税务处理。增值税处理老师讲的比较含糊,没太懂
老师,应交税费——应交增值税——进项税额账面金额小于电子税务局里面留抵税额了,从我入职的时候账就一直都是乱的找不到出处怎么处理
这个季度申报企业所得税不是需要填写“已计入成本的职工薪酬”和“实际支付给职工的应付职工薪酬”吗?这是我公司应付职工薪酬的明细科目,这些明细科目所有金额都要填写在已计入成本的职工薪酬里吗?
老师我想问一下,母婴用品我应该进实操课的什么类型看
跨区域涉税事项,每个地方都要交个税,企业所得税吗
老师,社保断交怎么才能领取失业金
老师,请问我们公司地面硬化,对方给我们开的工程款5万,我们计入什么科目比较合适?
公司有几个业务析块,老板要求分开做账,银行账户也是分开的,这样的话用系统软件也要分开建账套做还是一起做,哪个方案更好,请有经验的老师分析下,谢谢
在产品计入哪个科目下
是的,支付工资
借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-个人社保费1000 贷:应交税费-个人所得税500 贷:银行存款 请问职工取暖费1000,福利费500,也是计入应付职工薪酬一起计提的吗
这个题是我面试的时候给我出的题,她什么也没说,就让我做账,这个取暖费和福利费我就不知道怎么做了
这个就是也应该通过应付职工薪酬科目走账 但是不知道有没有计提 是不是一起发放 所以不好写
老师,计提和不计提,这俩种情况,分别怎么写?
如果计提了,借:应付职工薪酬–取暖费1000 贷:银行存款1000,借:应付职工薪酬–福利费500 贷:银行存款500
不计提 那现在要补计提 已经计提了 就跟发放工资一起写 借:管理费用-职工福利 贷:应付职工薪酬-职工福利 借:应付职工薪酬 5000%2B1000%2B500=6500 贷:其他应付款-个人社保费1000 贷:应交税费-个人所得税500 贷:银行存款 5000
老师,应付职工薪酬5000里不包含取暖费和福利费吗,我这么写可以吗? 借:应付职工薪酬5000 贷:其他应付款–个人社保1000 应交税费–个人所得税500 银行存款3500
老师,你的意思是,如果之前没有计提,补计提就是5000+1000+500,如果之前计提了,就是一共是5000,我这么理解对吗
如果之前福利费 取暖费没计提 就补计提 如果计提了 就直接写发放分录 上面我一个是计提分录 一个是发放分录
老师,如果之前计提了,是不是发放的时候,应付职工薪酬5000,如果之前没有计提,补计提,发放的时候,应付职工薪酬就是5000+1000+500?
如果计提了 就直接写 借:应付职工薪酬 5000%2B1000%2B500=6500 贷:其他应付款-个人社保费1000 贷:应交税费-个人所得税500 贷:银行存款 5000 因为工资正常是会计提的 有的单位福利不是每个月都有 一般发放前计提
老师,应付职工薪酬只是上个月计提的工资,一般情况下,福利费都是本月发放本月计提,所以应付职工薪酬只是工资。不包含福利费,我的理解对么?
是的 正常情况是这样的哈