员工在试用期间被证明不符合录用条件 被辞退 需要支付经济补偿金吗？？

好的 谢谢老师

一般要在什么时候发

这个按照本月发，上个月的来就可以。如您这月离职，下月发放。

辞退有经济补偿金吗？

这个问题我第一个回答已经回答过了哦。

嗯嗯 1个多月辞退 经济补偿金是多少

最少是一个月的工资哦。

法律依据 能发给我吗？

上面那个就是哦，目前只有这一个我存储的文档里边儿。

辞退是用人单位对劳动者做出的解除劳动关系的行为。有时用人单位会为了自己利益而辞退劳动者，这时劳动者就应该了解关于劳动法辞退补偿的知识，适当的维护自己的利益。 《劳动法》没有规定辞退员工的赔偿，但是《劳动合同法》规定，公司有过错的，经济补偿金按照员工在本公司工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月的工资计算。如果公司是违法辞退员工的，则支付双倍的经济补偿金。

只有半个月 对不对

是这个样子的，这个可以跟公司进行协商一下。

前提是公司有过错？