你好,你的意思是你报个税的工资是都按5000/人报的,但实际发放不是这个数,有高有低是吗?
老师,我们之前的老会计一直都是按每月计提的工资数来申报个税,不管工资发不发,他都按月计提了然后次月申报了。关键是我们效益不好,工资经常不按时发,但是每月会计都计提都申报。比如2018年和2019年都是每月计提老板的工资5000,然后次月按5000先申报个了税。全年计提和申报都是60000.但是实际只发了老板40000.欠了20000想今年发。如果今年发给老板这20000就不用再报个税了,因为这是以前年度已经计提并申报过的了。这样对吗? 2.从2018年开始到现在,都是每月按计提数申报,但是很多都没给老板发。一共累计未发放的48500。如果今年一次性发放了48500就不用在做个税了是吧,因为都是往年已经申报过的了。这样可以吗? 3.需要把老板这挂账未发的工资转入其他应付款吗?
老师,我有个问题,就是公司员工是当月工资当月支付,次月申报个税得。但是现在又一个情况就是另外又一个员工是当月工资次月申报的,那么我应该什么时候计提他的工资,和申报他的工资呢?因为有一笔费用是12月发他11月的工资,我当时没有申报他的供水和做账,我不知道应该怎么处理比较好
老师,1月发农民工工资每个人差不多都得几万了,发的去年的工资,那现在体现在1月份支付,之前因为人员无法确定也没有做计提工资。现在1月底发几十万的工资又不能扣他们个税,账务处理该如何操作呢?
我在做外账,工资表和个税每个月是5000,但银行回单每次支付都对不上,好几个月支付一次,一次1—2万,如果按一次付好几个月的工资能解释通吗如果现在有几个员工不干了,每月的5000也不计提和报个税了,但按支付得记录,有的员工收到得工资比计提和个税工资高,有的低,这账怎么做呀。
老师好!请问一下公司到现在都一直没有给员工扣个人所得税及其他险(社保、医保),工资也是从2021年拖欠到现在没发,期间在年底前只发了两次。员工1次只发了1万(每个员工工资标准不同,有的是5000元1个月,有的是8000元1个月,而且也沒说是税前工资还是税后)股东一次发了5万(股东的工资也是没明确,股东有一次发了10万元,还是以借款的方式支付,而且是公司公户将款项转入法人个人账户,再由法人个人账户支付出去),请问一下现在如何完善?法人个人账户支付借款的款项又如何来规避风险?
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。