你好,那你们支付给税务局的是哪一个?

老师,员工发的销售人员提成和奖金没有做工资表的。我现在把工资表上代扣的个税跟银行实付的对不上,差这部分,应该怎么做分录呢(提成+奖金的个税部分,发的时候直接,借:应付职工薪酬 贷:银行存款了)
员工社保是公司全部承担的,申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报,8月发了工资,9月才申报,个税也是9月扣。做账我是,计提借,管理费用-职工,贷,应付职工薪酬。发放:借应付职工薪酬,贷社保个人部分,贷个税,银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ,或者说,个税部分我应该单独做一个分录计提吗?九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀,因为申报工资,填基本养老,医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧
计提工资 4月 借管理费用-员工工资 309541.88 贷应付职工薪酬-应付职工工资 309,541.88 多计提了个税手续费1055.07 发工资的时候一起发的 借 应付职工薪酬 309541.88 应付职工薪酬-1055.07 贷 银行存款287249.13 社保和公积金和个税21237.68 老师这个分录是不是代表把1055.07多计提的冲回来了,这样做对吗
计提工资 4月 借管理费用-员工工资 309541.88 贷应付职工薪酬-应付职工工资 309,541.88 多计提了个税手续费1055.07 发工资的时候一起发的,但是我下面做分录的时候银行存款减掉了这笔钱的 借 应付职工薪酬 309541.88 应付职工薪酬-1055.07 贷 银行存款287249.13 社保和公积金和个税21237.68 老师这个分录是不是代表把1055.07多计提的冲回来了,这样做对吗
老师发工资那张分录,借应付职工薪酬,贷银行存款,其他应付四金,个调税,结转借管理费用工资,贷应付职工薪酬,对吗。这样的话拉工资成本,应付职工薪酬包括员工四金个人部分了
公司材料盘点的盈亏是冲减管理费用还是记入营业外收支
请问,什么样的企业才算是小型微利企业?也就是说成为小型微利企业的条件?
老师好,请问一下新增值税法下,餐饮提供服务同时售卖饮料,销项是不是从主业的6%税率?那酒水饮料进项是13%,岂不是有用不完的进项?
老师:如果是合伙企业,也没有员工,也没发工资,需要每月进行工资薪金所得的零申报吗
行政事业单位乡镇支付乡村美丽宜居项目(硬化路面),能不能开劳务费的发票?
老师我们是钢铁行业,客户的钱25年已经付了,但是我们采购的钱25年没付清,26年付完才取得的进项票,那是不是我这业务还没完成,不能算是25年的收入
老师,新注册公司,税务登记日期之前开进来的发票在电子税务局能查到吗
我们企业工资4月份发放,4月份发放是1~3月的工资,现在账上缺成本,第一季度缺成本,我们把工资先计提了,然后企业所得税合理可以低成本吗?实际发放工资是4月份
资产负债表,开发支出,填列公式
火车票在什么情况下可以抵扣税额
指交的个人所得税。比如这个交了1万多个税,但是相对应工资表只有1千多,差额就在发的提成和奖金这里
那你们没有发下去的,不应该交个税的。
实际22.1月发了 我上个月申报了工资+奖金,所以就有1万多的个税了
这你们单位少算了 可以下个月从下个月的工资里面扣除。
那我下个月可以只把交的个税部分,填写在当事人的工资表上个税这栏吗 不用提成+奖金的金额都做进来吧
做进去的,你实际都已经发放了,为什么不做进去
不是说提成 奖金的,不做工资表的吗 有一种做法
没有其他的做法,年终奖有其他的,但是它是在全年一次奖金收入里面,还是做工资薪金的,你在工资信息里面申报的不是吗?
那我可以把年终奖在这次工资表上体现,单独做一列,写年终奖 这样吗? 第二个,老师,那销售提成呢,销售提成可以不做工资表,直接挂销售费用-提成?
可以的 不能 都是工资
老师,提成算工资吗,有的说业务提成做 销售费用,提成
算工资 属于工资的