你好,实质上,也就是说你这个员工还是你们的员工,工资就要计入你们的工资成本,只不过由对方代发。
老师,我想咨询一下,我接手的这个企业是从代理记账公司接过来的,公司最开始是另一个法人的,2018年有业务,2019年没有业务,2020年6月,我们公司把这家公司转到我现在老板的名下(与原先的法人和股东没有任何关系了),没有转让协议,也没有交易,就是股东和法人变更,问题是2018年形成的应收和应付账款(这些客户和供应商是之前法人的,与我们现在的企业没有关系),付也付不出去,收也收不回来了,我应该怎么处理?第一个方法是:应收应付用现金收回来或用现金付出去,数额大的分期收货付,这个做法有什么风险吗?;第二方法:应收做坏账核销,应付做营业外收入,这样的做法对缴纳企业所得税有什么影响?
接总部经营通知:关于预缴物业费送净水器活动代收乙方款项,根据财务指示,现需各代收款项目安排支付返还乙方合作款(208元/台),以下为财务付款申请要求,请认真阅读并在本周完成第4点扫描签字,在春节前完成支付及开票工作: 1、我司仅对收取乙方业务费部分(30元/台)开具发票给乙方。代收收据按协议要求需要备注代收乙方的字样。 实际给业主安装收238一台 一共安装了51台 现在需要给乙方返差价208一台一共10608元 这个钱应该怎么走流程?名称写什么?对方收钱是不是得给我们开票 还有给对方开票按没台30开开具 这个事具体应该怎么操作
老师,请问一下,我们是一家合伙企业形式的私募股权投资基金,对外投资了甲公司的股权,签订了回购协议,但是甲公司一直未按协议支付过回购款。甲公司的实控人新成立了一家乙公司,并同意将乙公司的部分股权无偿赠与给我合伙企业。赠与合同中约定,我合伙企业在收到甲公司的回购款后需将对应比例的乙公司股权转回给该实控人。请问我公司在收到乙公司的赠与股权后,该怎么做账?是否涉及税费?后期收到回购款后,转让乙公司股权时如何进行账务处理,涉及哪些税费?
我司与另一家企业有业务往来并签订代收代付协议(由我司代收乙企业的收款),我司派一名财务人员到乙企业工作,那么这名财务人员2000元工资由乙企业支付(双方约定从我司收取乙司的代收款中抵扣),那么凭证分录怎么做?我司需要哪些凭证入账做附件?
老师:1,工会经费60%留存企业部分 一定要拨缴至公司工会么 我公司规模小 无专门的工会账户 每月按工资总额计提2%工会经费 其中40%由税务代收 剩余60%提取了就挂在账上 无实际拨付动作 待产生工会支出时直接从企业基本账户支取并冲减60%部分挂账的应付职工薪酬-工会经费 这样做是否可行 这60%企业所得税能否税前扣除?2,60%部分工会经费税前扣除需要确定什么凭证3,对于小微企业享受先征后返的工会经费能否全额税前扣除?
以前年度专项资金使用有误,需要调整支出,调整今年的公用经费作为以前年度专项经费支出使用,如何调整账务
填汇算清缴的时候纳税申报主表是根据做的账12月利润表填的数吧?
客户从A公司买预付卡,A公司把钱全部转给另一家B公司制卡,然后再从B公司收取一定的服务费,同时A公司还需要给客户开不征税发票,这个流程中,A公司应该怎么做账
国有企业公司收到下游公司开具的商业承兑汇票,然后由第三方金融机构贴现给国有企业公司,下有公司承诺费用由他们承担,可以吗?合同里面可以这样直接写吗
第六题,可以详细说一下吗,做这类题的做题技巧
老师,小公司给员工交医疗在哪里交啊
食品生产企业用的一次性手套,一次性口罩,防护面罩记啥科目
老师,请问下财务报表年报中利润表年报的上年金额是填上年累计金额吗?
某企业采用备抵法核算应收款项减值损失,下列各项中,导致该企业当期应收账款账面价值减少的有 ( ) 。 转销实际发生的应收账款坏账 计提应收账款坏账准备 收回已作为坏账转销的应收账款 冲减多计提的坏账准备 详细讲解下,一点头绪没有
企业所得税年报股东比例写去年的还是写今年的
你们计提工资时要包含该员工工资2000 然后支付代收款时, 借:其他应付款-对方公司 借:应付职工薪酬2000 贷:银行存款 (扣除2000后差额)
不是由对方代发,财务工资全额由我司发放
例:财务工资4000元,其中2000元从乙企业的代收款中扣除并由我司统一支付给员工。
本月共代收乙企业6000元,扣除2000元员工工资。
这样话的你计提费用少计提2000 发放工资时,应付职工薪酬不是少2000嘛,换成应付对方代收款的科目,银行存款照记
明白了。那以双方每月的对账明细表入账这些扣除的工资费用,做上面这笔分录可以吗?是否合规?
可以的,对账明细表中根据协议,加上一栏应收 人员工资2000