你好 3月31天 按照周日休息 出勤天数应该是27天
一个员工,他是双休制的6000元/月,3月份请了4天病假,那么应出勤天数是31天还是23天,实际出勤天数是27天还是19天。算日工资时应该是6000/31?还是6000/23?
我们是周日休息,3月应出勤是27天,实际出勤是27天,公司3月份应出勤天数按26天算合理吗
老师,8月31天,公司是单休制,出勤天数为23天,周六4天,总上班为27天,出勤工资怎么算?
公司薪资结构=(月薪/应出勤天数)*实际出勤天数但是一月百度应出勤天数是18天,我们公司提前放假所以应出勤天数是13天,请问现在是按照我们公司实际出勤天数计算还是按照国家18天计算?
2025年4月单休应出勤天数应该是多少天,除去4天周日,清明休息4.5.6(三天)算应出勤天数还是不算?工资是等于工资乘以应出勤天数除以实际出勤天数,那4月的应出勤天数算清明那天吗?
可是公司要固定按照26天,这样合理吗
可能人事通常按照每月30天核算了 你可以和人事反馈一下这个情况的 毕竟一天时间