您好 不是的 是应付职工薪酬科目最终是平的 不会增加 借;管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:累计折旧

老师请问一下,这题的分录不是应该是 借:管理费用 15000 贷:应付职工薪酬-非货币性福利 15000 借:应该职工薪酬-非货币性福利 15000 贷: 累计折旧 15000 那为何不选B呢?
老师,团建是不是借管理费用――福利费团建 贷应付职工薪酬――非货币性福利
老师 c选项是不是写应付职工薪酬—非货币性福利
1.根据期初资料和资料(1),下列各项中,该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是()。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时,贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时,贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时,借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D.通过银行转账发放货币性职工薪酬时,贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料(2),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是()。A.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用25贷:应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷:主营业务收入40应交税费-应交增值税(销项税额)5.2C.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利25贷:库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用45.2贷:应付职工薪酬-非货币性福利45.2
应付职工薪酬的职工福利与非货币性福利区别
老师,这张票怎么做分录呢?我们自己开出去的
我们是一家贸易公司(一般纳税人)收购农户的水果,可以开收购发票吗?然后我们再卖出去,可以抵扣额吗?
茶叶规格100g*3瓶/盒*360盒/件,但供应商开给我们发票是100gX3X360,这种发票合规吗,购买方可以接受吗
老师,请问一下,公司的固定资产是房产,来抵分包商的工程款。房子原值40万,抵28万,低于原值转让,公司还要承担什么税费吗?
郭老师,我们有家电商公司,第3季度被税务数据推送信息了。现在最好的办法是不是去9月份的增值税报表里去做无票销售啊?但是我们9月份的进项发票没有,那是不是我先交附加税,增值税先不交。到12月份也就是这个月把进项发票都入进去把之前欠交的增值税抵进去,是不是这样可以做?
我们子母公司借款往来有差不多3千万,对应入其他应收款和其他应付款,当时税局让缴纳税,我们主管做了一份借款合同说资金短期借款,年利率3%,约定借款到期一次还本付息,暂时应对过去了,现在让我把其他应收款和其他应付款款在这个月调入应收账款和应付账款,不在申报表体现,这样会让税局关注我们已经还了,也要缴纳税吧
老师,挖掘机是分十年摊销吗
如果没有留底税额,是不是出口就退不了税?
茶叶规格是100g*3瓶/盒*360盒/件,发票上的规格开成100gX3X360这个可行吗
去年弥补亏损25万 今年1季度盈利了弥补10万 2季度盈利弥补3万,3季度亏损29000 我现在还能弥补亏损多少