公司工会是单独做账单独核算的，但是工会经费有限，发放物资超支部分都是企业拨款过去的，企业这边拨款过去要怎么做账呢

那应收一直挂着以后怎么处理呢

同学你好 这个只能挂账 后面冲减拨缴经费

那个拨缴经费远远不够，要企业垫的，最后企业要怎么做呢

那就只能计入其他应收款 然后转到营业外了

不能计入管理费用工会经费或者福利费吗？本来也是发放了职工福利的

可以 但是要有发票

但是这边工会是独立核算的，发票在工会那边

就因为是独立核算的所以才需要给公司开发票

那工会开收据可以？

那是什么时候开，我这边是付款给他们的时候他们开了收据过来的

同学你好 公司要用发票才可以

那去哪里开发票啊？平时发放的福利的发票就是在工会那边做账用掉了，这边的发票哪里开啊？我没太懂

消费出去开给公司发票

比如这个月工会经费有一万是上缴上级工会返还收取个人经费以及计提的工会后剩余的，拨款给了企业的工会机构，就借：管理费用工会经费，贷银行存款，但是这个月要发放七万福利，工会账户没有那么多钱，只能企业转钱进去发，所以我就挂其他应付款工会经费，贷银行存款，这个附什么附件呀，然后发放福利的发票就是工会那边去购福利后开了在工会那边做了账，然后企业这边一直挂账，到年底需要把其他应付款工会经费结转一下，我们家借：管理费用工会经费或者福利费，贷，其他应付款工会经费，但是这个附件我要贴什么附件啊

挂其他应付款工会经费，贷银行存款这个附件是银行回单 消费出去发票开两部分 一部分金额开给公司 一部分开给工会

两部分怎么能开呀？都是一起对工会经费开的呀

一起对公司开的，打错了