您好,就按照四月份而他的实际工作日来算。

老师,我想问一下当月中旬入职,试用期的工资为80%是怎么算的呢。比如4月7日入职,然后试用期为一个月,也就是4.7-5.6为试用期,那四月份的工资怎么算呢(4.7-4.30)
老师,我们是双休的幼儿园,按照国家节假日休的。我想问一下当月中旬有新员工入职,试用期的工资为80%是怎么算的呢。比如4月7日入职,然后试用期为一个月,也就是4.7-5.6为试用期,那四月份的工资怎么算呢(4.7-4.30)
老师,我们是双休的幼儿园,按照国家节假日休的。我想问一下当月中旬有新员工入职,试用期的工资为80%是怎么算的呢。比如4月7日入职,然后试用期为一个月,也就是4.7-5.6为试用期,那四月份的工资怎么算呢(4.7-4.30)
老师您好,我问一下,就是我们公司有一些小时工,然后有的月份发工资,有的月份不发,给他们报个税是按照正常工资薪金所得来报的,没有工资的月份就将人员状态改为非正常状态,输入离职日期,有工资的月份再调回来,这样是不是个税系统就不能统计她的累计收入了,但是减除费用还是每个月在累计,这样他就不用交个税,汇算清缴的时候会不会有问题,如果这个小时候离职了,后面汇算清缴多退少补是要我们去补么还是?还是说我的设置有问题所以系统才没有累计他的收入呢?盼回复
老师您好,我们公司1-4月份工资个税是0申报,5-6月员工个税都是按照5000元工资申报的(不用交税),7月份开始按照员工正常工作申报个税,但是出现如下奇怪问题: 我把7月份员工工资导入到申报系统,以其中一个员工A为例:A员工累计收入18000元(5月5000,6月5000,7月8000),当月社保公积金772元,但是显示累计减除费用35000元(我觉得是1-7月份每个月5000的扣除数),没有其他专项附加扣除项,这样就导致系统算出来的当月应纳税所得额为0,当月应缴个税也为0; 但是另一个B同事,是7月新入职的,B同事显示的却是累计收入8000,累计减除费用5000元,社保公积金772元,当月应纳税所得额2228,应缴个税66.84元; 同一个公司的员工,为什么会出现上面这个差异呢?
老师,之前两季度没有缴纳印花税,我刚核定按季申报印花税,之前的印花税按次申报,现在显示因为有按季申报核定,不能按次申报,那我是不是等到下个季度在申报之前这些印花税了
实收资本印花税税率是多少
股东存入注册资金,银行转账备注怎么写
老师,个体工商户季度收入多少免增值税?
老师,想咨询一下,建筑施工派发农民工工资,项目在广西,但是劳务公司是上海的,这样操作合规吗
老师公司购买的厂房办公楼,然后后期装修购买的地砖,墙板,中央空调,这个入到固定资产里面吗,可是装修对对方不给开装修费,材料是我司自己采购,这种情况下不入固定资产可以吧
小规模纳税人,上月申报收入后产生经营所得个税,本季度冲回上季度的收入。上季度己缴纳的经营所的个税是否可以退回?
老师你好,公司购买房产出租给法人,不动产证取得日期2026.4.23 维护房产税时 出入申报期起止日期选2026年5月还是4月啊
请问老师,我是商贸公司,有机械租赁的营业范围,收到了机械租赁的发票,怎么做分录
小规模纳税人,本季度有上季度的冲红。本季度申报时的收入是负数,是否可以申报?
老师,4月7日至30日有24天,假如相同岗位正式员工的月工资为5000,那这位4月7日新入职的新员工的工资是5000*24/30*80%=3200,然后五月份的工资是5000*6/31*80%+5000*25/31约等于4806.45。请问是这样子算的吗
您好! 按照实际应该上班的工作日来算。不是全部日期
4月份工作日是21天还是22天呢
您好! 按照双休法定节假日算的话是工作日是20天
老师,因为4月2号和4月24日分别是调休清明和五一的,我自己算是21天工作日,所以我想问一下20天是怎么算的呢?不太明白
您好! 刚又数了下4月份工作日是21天,刚数错了,抱歉。
你好,是这样子的,因为有的人说4月5日清明假是带薪节假日,所以四月份应该是22个工作日,请问是不是对方说的那样子呢
您好! 从法律角度看是应该算计薪日的。
不太懂 还有一种是按21.75,那我们单位应该怎么计算比较合适呢
您好! 按照21.75的是按照全年的工作日平均到各月计算的,这个具体看公司怎么规定的,是按每月的工作日,还是全年平均后的工作日。
老师,一般是按哪一个算比较合适呢?因为我们这边算是新单位,规章制度还在不断调整中