同学你好,按照21.75计算日工资

老师,请问核算工资工作日按22天制,但是有些月份工作日是21天或23天,这个每天工资怎么算比较好?总天数是按每个月固定22天呢,还是按实际天数21天或23天?
老师 请问基本工资按21.75天算日工资,绩效提成工资也按21.5天计算日工资还是按实际出勤天数23天计算日工资
26.某工人月基本工资为5220元,202X年11月含有4个双休日,应出勤22天,病假4天,其中包含一个双休日,事假2天,本月实际出勤18天。病假扣款率为10%。要求:(1)按照21.75天计算日工资率。902100116(2)根据(1)的计算结果,分别按缺勤天数和出勤天数,计算该工人本月应得工资数额。
老师,我们1月应出勤天数13天,员工实际出勤10天,计算请假日工资时,是用工资基数÷21.75×10×(21.75÷13)吗
老师,请假工资怎么计算,应出勤23天,实际出勤20天,请假3天,请假工资:月工资基数÷23还是21.75
老师您好,甲公司处于基建期,同施工方乙公司签订了工程施工合同,约定水电由甲供,水和电的单价也在合同中约定了。乙公司结算中包含水电,甲公司根据乙公司每月的用水电量,按照合同约定单价给乙公司开发票,同时将水电抵顶工程款,甲公司用的是自来水。当地水务公司给甲公司开水费专票,税率是3%,另外污水处理费以财政监制收据形式开给乙公司,26年之前甲公司将污水处理费以分割单提供给乙公司做账,甲公司将其抵工程款。26年新增值税法规定根据《中华人民共和国增值税法》第六条规定“有下列情形之一的,不属于应税交易,不征收增值税:(二)收取行政事业性收费、政府性基金”。所以是不是可以理解为甲公司26年就不能用分割单的形式给乙公司了,是需要将污水处理费开发票交增值税呢
老师公司有笔127万的红冲,我们是小企业会计准则,我是不是可以不用调整25年的账和报表,直接坐到26年就好
老师深圳的社保最低基数是多少,他们只增加社保人员就可以同步到医保了吗,还是需要同事手动增加医保
王总,1️⃣第一家专业地磅:普票1980,专票2200(价格都含税运)。2️⃣第二家卓越电子:普票2000,专票2200(不含运),3️⃣线上找到一家杭州万博2100含税运 老师这个我是选那个好我们是一般纳税人 附加税加起来10% ,这个要怎么对比算给采购听
老师,我们这个是做餐饮总部的公司,下面的门店从我们公司采购食材,我们公司再向供货商去下单,目前外账给代账公司做了。公司基本上都走的私户。现在私户限额,又注册了两个商贸公司,门店从我们这小程序上下单,我是做预收款吗?然后供货商发货了我再确认主营业务收入吗?
请问还有别的原因吗?
老师,借款单和收款单的模板发一下word版的 我们公司借给供应商 收款是卖了材料收到款,里面的内容word打印1张就可以,精简一下
清算报备6月15-30日,现在要报第二季度财务报表,,请问老师财务报表是做报备15日之前的业务来往吗?
对公账户上有一笔待报解预算收入,附言是电子退库305.88这个是什么钱?4月份打入的
往来款项应收账款是负数,调了一季度的账,科目调整,借应收账款,贷预收账款,又把资产负债表调了,又改了财报,这么改合适吗?对不对?s局应该就看不到有负数了吧,之前提交申报的有负数,要求调整,麻烦老师详细讲解一下,这么调账对不对?
公司制度规定请假当日基本工资按80%发放,扣除当日绩效工资,但绩效提成是不固定的,本月提成2000元,按实际出勤20天每日当扣100元,按21.75算每曰扣91.95元,但如果下月有请假人员,下月绩效提成如果3000元,实际应出勤23天每日扣130.43元,按21.75算每日扣137.93,按21.75天算日工资明显不公平,请问可以按实际出勤天数扣日绩效工资同时按21.75天扣日基本工资吗?
一般来说,口径要保持一致,都是按照21.75,但是你这里的提成是和出勤挂钩的,所以你可以按照出勤算绩效,21.75算基本工资