您好!可以的。如果没用这个,你可以用应付。

员工垫付的费用,通过对公账户报销 直接借费用,贷银行存款可以吗?不在设置什么其他应付款-员工了可以吗
公司承担员工的租金费。分录这样做,可以吗? 计提: 借管理-福利 1000 贷应付职工薪酬-福利1000 员工垫付: 借应付职工薪酬-1000 贷其他应付款-员工1000 报销给员工: 借其他应付款-员工1000 贷银行存款1000
车间员工在供应商处的宿舍电费和餐费,可以用预付款抵扣吗,只设置了应付账款,员工杂费进了其他应付款,可以做分录,借:其他应付款-员工杂费 贷:应付账款-公司名称 ,这种做法对吗?
老师您好,请问企业代替员工支付的水电费需要计提吗?目前我们公司的做法是在计提房租水电的时候把应收员工水电费的那部分计入到了借:其他应收款—员工水电费,贷:其他应付款—物业公司 ,然后在支付工资的时候借:应付职工薪酬 贷:其他应收款—员工水电费,请问这样做分录对吗?
老师,有关于职工教育经费培训,是员工出的,做了计提管理费用 职工教育经费 贷:应付职工薪酬 职工教育经费 ,还需要转到员工名下吗,借:应付职工薪酬 职工教育经费 贷:其他应付款 员工 最后在作 借:其他应付款 贷 银行存款,还是中间这一步可以省略