你好,投房那里漏下一点,成本模式转换成公允价值计量,账面价值700和公允价值1300的差额对应的所得税费用计入其他综合收益。 选项C 的分录如下 借:递延所得税费用37.5 其他综合收益(1300-700)*0.25=150 递延所得税资产150(应收账款) 贷:递延所得税负债337.5 希望帮助到你,麻烦好评哦!!

老师,这个解析的倒数第三行是不是有问题?题目里并没有提到其他综合收益啊,而且题目还给了2015年的数据,但是解题的时候却用不上2015年的数据。这个递延所得税费用是不是应该=337.5-150=187.5?
老师,你好,下图1、2是我们公司2021年合并抵消分录和合并底稿,图三是2022年的合并抵消分录,因为只能上传3张图片,合并底稿上传不了。我们公司的子公司是2021年成立的。麻烦帮忙看一下按合并抵消分录过到合并底稿,数据对不对,合并数据有没有问题(其他数据都是按抵消分录填的,只有未分配利润那一列的数据是用抵消分录利润表的数据推算的,也就是资产负债表的未分配利润数据=倒数第二行的未分配利润),这个是别人给的模板,我不知道为什么不是直接用合并抵消分录的数据。
题目都已列出,编制甲公司2×19年度合并财务报表相关的抵销或调整分录。①评估增值调整抵销分录 借:无形资产8 000 贷:资本公积 8 000 借:管理费用 400(8 000/20) 贷:无形资产 400 借:资本公积 1 000 贷:商誉 1 000 ②内部交易抵销 借:资产处置收益2 000 贷:其他综合收益 2 000 ③逆流交易调整 借:少数股东权益 800 贷:少数股东损益 800 借:其他综合收益 800 贷:少数股东权益 800 ④成本法调整为权益法 ,这是相关题目和分录,我不知道明白的是第一点,为什么要把1000元的商誉给冲了计入资本公积?内部交易抵消贷方为什么是其他综合收益?第三点,为什么要将其他综合收益计入少数股东权益,第四点,逆流交易为什么会有将少数股东权益和其他综合收益冲销的分录,我下面的问题是针对上面的分录来的,不用麻烦老师再给我列分录,只用解答我的问题就好
以下正在考虑以下四个独立的投资方案:方案A的β系数为0.5,预期收益率为0.12,方案B的β系数为0.6,预期收益率为0.14,方案C的β系数为1.2,预期收益率为0.16,方案D的β系数为2,预期收益率为0.2,该企业目前没有负债,今后也不会使用负债。无风险利率为7%,市场预期收率为15%。而且这个企业的资本费用是15%。利用以上资料回答以下问题。(1)分别获得上述投资方案的资本费用。(2)根据提问(1)的结果来评价上述投资方案。(3)根据企业的资本费用评价上述投资方案,并指出其问题。看清题目,不要乱答,题目完整,有三问,拜托了
老师您好,我想问问一下这个题目: 在第四小问计算应交企业所得税的时候,应付职工薪酬(2500-2000)是什么意思呀,是因为那500不能抵扣吗,还有后面的那个+40,我不太明白转回了应纳税暂时性差异这个是什么意思? 然后就是第六小问,计算所得税费用的时候,为什么要减去160*25%呢?这个不是属于其他综合收益部分吗,以公允价值计量及其变动计入其他综合收益的金融资产所形成的差异不是不需要进行纳税调整吗,这个不太明白? 老师还有最后的那个递延所得税费用,递延所得税费用不是递延所得税负债减去递延所得税资产吗,它这个是怎么计算出来的呀
是不是海南的公司都需要在工商年报那里填写报关信息?
老师好,请问甲、乙两公司,5/6汇甲公司1万,到6/2甲还乙公司1万,搞要怎么写好?
养鸡场两个工人工资记入成本还是费用
我们跟个人买的混凝土,对公支付,这样有什么税务风险?
客户抽到开业红包怎么做账啊
老师,您好。如果年中分红,导致。年末的资产负债表未分配利润期末-期初不等于净利润这个勾稽关系。怎么办?
出差点咖啡属于差旅费还是福利费?
郭老师,员工的一次性离职补偿金,是按上年社平均工资3倍算,比如社平工资1万,这个是一年,还是一个月的,比如最高社平工资3倍,我最多能赔多少,是1万*12个月*3,是这样乘12个月吗,要交个税吗,做什么科目,可以税前扣除吗
老师,如果年底只能老板一个人发年终奖,其它员工没有,合理吗?
老师补交几年前的残疾人保障金的完整分录?