老师，我们公司A因员工需要购买当地老家社保，所以公司A准备和劳务公司B签订劳务外包合同，劳务公司提出另外加收6.77%税点，这个第三点税上税0.05%是合理的吗？我们企业是一般纳税人，月销售额超10万季度超30万，所以应该不能减免附加税87.17是吗？？我们公司是选择全额纳税好，还是扣除工资社保后的差额纳税好？

老师，我们公司A因员工需要购买当地老家社保，所以公司A准备和劳务公司B签订劳务外包合同，劳务公司提出另外加收6.77%税点，这个第三点税上税0.05%是合理的吗？我们企业是一般纳税人，月销售额超10万季度超30万，所以应该不能减免附加税87.17是吗？？我们公司是选择全额纳税好，还是扣除工资社保后的差额纳税好？

你好老师，我们公司简称A公司，因为一些原因，B公司要求我们在他那里缴纳社保，我们也配合。在B公司发放一部分工资及劳动合同的签订，但是A公司和B公司有业务上来的往来，根据劳动法员工在B公司发了工资就不能在A公司发工资，就有我们的C公司，C公司和B公司没有业务往来。我们剩余工资就会在C公司发，那像这种情况我们C公司应该和员工签署什么协议来规避用工风险？补充，两边都会报个税，但是两边都未到扣个税的标准，我们在C公司做的工资条上面会去算两边加起来的需要扣除的个税，这样是否合理？

就是我公司现在是这样一个情况，年销售额有1000多万，不交社保的员工占90%，这些人工资每个月有30万左右，占了公司工资大头，所以这些人也不好申报工资，所以最后企业所得税高，现在要不就把业务分散到我老板另外一家公司，各500多万的销售额，但是因为人员工资少，也怕后面年利润超过300万。还有一种是我们员工基本上都是外包去4S店上班的，要不就通过第三方劳务派遣的方式，老师建议哪种最好，没有风险

老师您好，公司小规模纳税人销售眼镜商店（属于小微企业），由总公司和分公司所得税是合并在一起申报，前几天我们领导因瞒报收入，被风险调查要求补收入20万，（增加了点成本，也调减出营业外收入），因两个公司合并一起的收入不达到起降点，科里要求我们补收入，必须达到起征点，营业外收入-增值税减免就转回。 相应的就补缴了增值税3012附加税180.72所得税8749.33总金额11942.05（不含滞纳金及罚款） 科里让我们把财务报表，增值税报表及年报所得税报表进行更改变更，财务报表23年末更改及24年一季度和24年二季度的资产负债表年初数更改 ①请问老师，我们会帐账套不改凭证更改不了报表，想问，财务报表中所得税计提是按照正确的总公司盈利额减掉分公司的亏损额计提所得税。还是按照年报调整调减以后应纳税补缴所得税计提，