老师 想问一下我小规模 我库存有笔810的商品外购的款已经给对方打全了 已经过期了 我们老板说给了员工当福利了 也给员工开票了 借 应付职工薪酬福利810贷库存810 借 管理福利810 贷应付职工福利810 那个开票是加税合计810把
这个是需要确认收入的
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老师 想问一下我小规模 我库存有笔810的商品外购的款已经给对方打全了 已经过期了 我们老板说给了员工当福利了 也给员工开票了 借 应付职工薪酬福利810贷库存810 借 管理福利810 贷应付职工福利810 那个开票是加税合计810把
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老师 麻烦问问我外购回来的保健品过期了 发给会计了 借 应付职工薪酬福利810 贷主 营收入 应交税费 借 管理福利810 贷应付职工福利810 借 主营业务成本 810贷 库存商品810完了开的普通票 这样对不 完了 开这个电子票我能开头写个人还是全名
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老师 麻烦问问我外购回来的保健品过期了 发给会计了 借 应付职工薪酬福利810 贷主 营收入 应交税费 借 管理福利810 贷应付职工福利810 借 主营业务成本 810贷 库存商品810完了开的普通票 这样对不 完了 开这个电子票我能开头写个人还是全名 这个税率按照1还是3啊
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1.老师，外购的电脑作为奖励给员工，视同销售吗？进项税能抵扣吗，还是做进项税转出处理，借：应付职工薪酬—职工福利费 贷：库存商品 应交税费—应交增值税—进项税额转出 是不是本质上，视不视同销售，这个进项税我们都不能抵扣，视同销售，一进一出平了，不视同销售进行又要转出，还是不能抵扣 2.如果是原本应该给员工奖励8000元，公司出钱买了11000的的电脑，剩下3000员工自己付，这个账应该怎么做呢，现在是公司收到一笔11000的采购电脑的发票，如何做分录呢
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老师，员工食堂餐费付给食堂公司，对方开票，我计入职工福利费，借：管理费用--福利费 800贷：应付职工薪酬800，同时借：应付职工薪酬800 贷：银行存款800，但是后来收员工的餐费，收了200，收的这200从员工工资中扣除，那怎么冲这个福利费啊？怎么写分录？？？
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那是 借 应付职工薪酬福利810 贷主营收入 应交税费 借 管理福利810贷应付职工福利810
还要结转成本，借，主营业务成本，贷，库存商品
还有就是转成本
是的，要结转成本的
那我上面的分录对不 借 应付职工薪酬福利810 贷主 营收入 应交税费 借 管理福利810 贷应付职工福利810 借 主营业务成本 贷 库存商品
是的，是这样账务处理的
谢谢老师
好的，客气，帮到你就好