你好一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款,。事假一般是没有工资的。自己看企业的规定。

工王兴的月工资标准为2740元,10月份出勤15天,病假3天,事假2天,法定假日3天,双休日8天。根据该工人的工龄,其病假工资按上班的90%计算,该工人病假和事假期间没有遇到节假日。各种津贴和补贴368,奖金500元,请按月薪制计算该工人的计时工资和应付工资
员工请假回家照顾病人时间25天,工资如何计算?
北京市最低工资标准2320元,请问XX员工8月份的最低病假工资怎么计算,谢谢! 1. 8月XX员工月工资6000元,个人承担保险和公积金1200元 2. 8月XX员工请病假25天,上班2天
举例某企业一销售人员的月保底工资标准为1200元。2017年1月份该职工的出勤情况如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定节假日,实际出勤17天。按照该职工的工龄,病假期间支付其90%的工资,且该职工缺勤期间没有节假日和双休日。计算该职工2017年1月份的应付工资。
举例某企业一销售人员的月保底工资标准为1200元。2017年1月份该职工的出勤情况如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定节假日,实际出勤17天。按照该职工的工龄,病假期间支付其90%的工资,且该职工缺勤期间没有节假日和双休日。计算该职工2017年1月份的应付工资。计算过程按30天计算日工资率为元/天,日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=计算过程按21.75天计算日工资率为元/天,日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=
老师,发票显示一共买了有10035件商品,但入库单只有9918,差额117说是可能直接从供应商发样品发走了,那我做账入库多少库存商品?直接发走的样品怎么办?
劳务外包合同交印花税吗?
老师您好,请问一下,对公短信服务费和结算卡年费,计入办公费还是财务费用-手续费合适
老师,那个初级经济法里面讲的那个档案馆,是个啥?我现实里上班,怎么没有见过?
老师好,小规模贷款公司账务税务有哪些注意情况,即将面试一家贷款小公司 两外,贷款公司的利息收入计入的科目是主营业务收入科目么,为什么有的是计入的利息收入。 谢谢
老师,去年12月份计提工资和年终奖,但今年才发放,请问企税那里实际支付职工的应付职工薪酬需要把这12月份的工资和年终奖加进来否
老师,公对私打款是不是很敏感?公司经常公对私付税点这样会有什么风险?该如何避免这种风险?
老师,商贸出口企业,货报关了,老外把运费打给了我们,这笔运费要视同内销交增值税吗?
建筑业,一般纳税人,有好多小项目,也开了好多外经证,想问一下,外经证现在是自动报验,那什么时候需要填外经证的反馈表?这么多的外径证要怎么管理才好?
老师,请问明天是申报最后一天吧
好吧,谢谢老师
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