想问下，管理费用科目下设二级科目，可以设置“管理费用-职工教育经费吗？公司打算每周六安排要求讲师来公司给员工讲课学习，预算每个月支付讲师费用2万，所以是否可以这样做： 借：管理费用-职工教育经费2万， 贷：应付职工薪酬-职工教育经费2万， 借：应付职工薪酬-职工教育经费2万， 贷：银行存款2万

资料:某公司2019年2月发生如下业务:1.本月应付职工工资总额为150万元，其中其中生产工人工资为90万元，车间管理人员工资为10万元，企业行政管理人员工资为20万元，专设销售人员工资为5万元，在建工程人员在建工程人员工资10万元，研发人员工研发人员工资为15万元。2.按职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。3.本月工会开展新春联欢活动，支出工会经费800元，开出转账支票支付。4.本月以银行存款支付行业专家对本公司人员的培训费用6000元。5.月末，计提应上交的工会经费10400元及职工教育经费6500元。要求编制上述业务会计分录。

老师，想问下，员工考试费和购买办公用品费放到一起报销付款了（1000+100=1100，一起付了1100），付款的会计分录这样子可以吗？ 借 管理费用-职工教育经费 1000 管理费用-办公费 100 贷 应付职工薪酬-职工教育经费 1000 银行存款 100 同时：借 应付职工薪酬-职工教育经费 1000 贷 银行存款 1000

想问下，管理费用科目下设二级科目，可以设置“管理费用-职工教育经费吗？公司打算每周六安排要求讲师来公司给员工讲课学习，预算每个月支付讲师费用2万，所以是否可以这样做： 借：管理费用-职工教育经费2万， 贷：应付职工薪酬-职工教育经费2万， 借：应付职工薪酬-职工教育经费2万， 贷：银行存款2万

请问老师，科目余额表上应付职工薪酬-教育经费，期初贷方余额2万元，本期借方发生3000元，直接：借：应付职工福利-职工教育经费 贷银行存款。请问老师2022年度企业所得税汇算清缴这个图片这张表不用填写的吧

老师，请教一下 产假期间给员工发放工资 1、计提工资 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 收到津贴之后 1、借：银行存款 贷：管理费用-工资 其他应付款-生育津贴 ​这样应付职工薪酬和管理费用-工资数额不对等 ​这个要怎么处理呢 同学你好 差额冲减才可以