您好 职工福利费扣除限额250*0.14=35 ,职工福利费支出45万元 纳税调整45-35=10 职工教育经费扣除限额250*0.08=20 职工教育经费30万元,提供职工培训费用支出五万元 纳税调整35-20=15

甲软件生产企业为一家居民企业,本年实际发生的工资支出为180万元,职工福利费为38万元,职工教育经费为25万元,其中职工培训费用为10万元。要求:计算甲企业本年计算应纳税所得额时应调增的应纳税所得额
甲软件生产企业为一家居民企业,本年实际发生的工资支出250万元,职工福利费支出45万元,职工教育经费30万元,提供职工培训费用支出五万元哦,甲公司本年计算应纳税额是应调增的,应纳税所得为几万元
1.甲软件生产企业为一家居民企业,本年实际发生的工资支出为180万元,职工福利费为38万元,职工教育经费为25万元,其中职工培训费用为10万元。要求:计算甲企业本年计算应纳税所得额时应调增的应纳税所得额
甲公司2019年度实际发生合理工资薪金支出500万元,拨缴工会经费12万元,发生职工福利费80万元、职工教育经费35万元。上一年还有结转的教育经费8万元。甲公司计算2019年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为多少万元?
甲软件生产企业为我国一家居民企业,本年实际发生的合理的工资薪金支出为180万元,职工福利费为38万元,职工教育经费为25万元,其中职工培训费用费用为10万元。要求:计算甲软件生产企业本年计算应纳税所得额时应调增的应纳税所得额
当月按权责发生计提收入并未开具发票,也没有收到钱,。后期才开具发票收款,应该怎样账务处理
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