您好,计算过程如下 福利费扣除限额是180*14%=25.2 纳税调增38-25.2=12.8 教育经费扣除限额是180*8%=14.4 其中职工培训费全额扣除 25-10=15 需要纳税调增15-14.4=0.6 合计纳税调增金额是12.8+0.6=13.7
1.甲软件生产企业为一家居民企业,本年实际发生的工资支出为180万元,职工福利费为38万元,职工教育经费为25万元,其中职工培训费用为10万元。要求:计算甲企业本年计算应纳税所得额时应调增的应纳税所得额 2.甲企业为一家居民企业,本年实现商品销售收入2800万元,发生现金折扣50万元,接受捐赠收入50万元,转让无形资产所有权收入10万元。该企业当年实际发生业务招待费15万元、广告费420万元、业务宣传费40万元。要求:计算本年度甲企业在计算应纳税所得额时准予扣除的业务招待费、广告费、业务宣传费的合计额 3.甲企业为一家居民企业,符合小型微利企业的条件。甲企业本年度会计利润为20万元,当年1月购入一办公家具,价值为4800元,未计提折旧,并在计算会计利润时全额扣除。假设除上述事项外该企业无纳税调整项目。要求:计算甲企业本年度应纳企业所得税
甲软件生产企业为一家居民企业,本年实际发生的工资支出为180万元,职工福利费为38万元,职工教育经费为25万元,其中职工培训费用为10万元。要求:计算甲企业本年计算应纳税所得额时应调增的应纳税所得额
某居民企业2019年实际发放的工资薪金总额为150万元,福利费本期发生30万元,拨缴的工会经费3万元,已经取得工会拨缴收据。实际发生职工教育经费4.5万元,该企业在计算2019年应让所得税时应调增的应纳税所得额为多少万元?
甲软件生产企业为一家居民企业,本年实际发生的工资支出250万元,职工福利费支出45万元,职工教育经费30万元,提供职工培训费用支出五万元哦,甲公司本年计算应纳税额是应调增的,应纳税所得为几万元
1.甲软件生产企业为一家居民企业,本年实际发生的工资支出为180万元,职工福利费为38万元,职工教育经费为25万元,其中职工培训费用为10万元。要求:计算甲企业本年计算应纳税所得额时应调增的应纳税所得额
老师,我想问下我让公司把我的五险停了单买公积金的话公司会有风险吗
合同签的是广告设计制作安装合同书,发票开的是 广告服务*木架高空安装,老师我想问的是可以把安装两个字开上去了,因为合同是包干价含了人工 材料制作等费用?
员工的铁路电子发票,还可以计算抵扣进项税额吗
老师,如果签订合同,是甲方是买方还是乙方是买方
办理线上税务迁出,显示还有未办结事项,但是该缴费的已经缴费了,也不知道哪里有未办结事项,怎么看
请问老师,公司有厂房出租,分别租给三个承租方,租赁合同年租金有的是从24年5月到25年4月.有的是24年1月到24年12月,有的是24年3月到25年2月,那25年从租计征房产税年租金怎么计算合理
老师,5.6月的工资可以连同7月一起申报吗?因为别人给我提供的工资表太晚了,我已经报过个税了,我也给别人说让他每个月10号前必须提供给我
付款后,没收到发票,怎么办?付款时的备注和实际业务对不上有什么影响呢
老师您好,因为子公司没有资质去招投标,所以就用母公司去招投标并且中标,合同也用母公司去签订了。目前为了子公司能申请高薪企业。现在的操作方式是子公司问母公司购买货物,子公司加上这个项目归属于子公司的利润后销售给母公司,母公司在销售客户。母公司账上是平进平出操作,跟审计解释就是子公司的项目。还有别的更好的操作方式吗?谢谢老师。
6月11日新成立公司,从几月开始申报工资