你好，老师！4月份考勤，工时怎么算？22天176个小时，她上了26天，周六日加班是另外算的，现在算她的平时加班工时怎么算
你好。上了26天，就是加班了4天，那就是加班了32个小时。不过一般是导出打卡考勤，看平时加班她几点打卡下班，比如7点开始算加班，她8点下班，她就是加班了1个小时。一般细到小时就可以了。
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面试的时候和公司约定好星期六星期天都要上班。我一个月工资5000元。2月份我上22天班。请问我2月份工资怎么算？虽然和公司约定好周六周天上班，这2天算不算加班费？
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你好，老师！4月份考勤，工时怎么算？22天176个小时，她上了26天，周六日加班是另外算的，现在算她的平时加班工时怎么算
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员工工资怎么算，比如一个上夜班的员工月薪4500，一个月上26天班，周六周日算加班，那时薪是怎么样拆分来算的
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请问老师，我月薪6000元，周末双休，每天9小时，我12月14号上班，上完12月即：正班出勤12.5天，平时加班2小时，周六加班2天共计18小时，法定节假日加班1天9小时。请问我12月的工资怎么算出来呢？
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老师您好！就是关于计算工资这块，本月应出勤天数22天，工人上班12小时，本月上了23天。另外有一天是放假但是轮到他当班的，怎么给他算加班费？
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但是4月份不是放假3天吗，
放假三天也不影响她实际上了26天班。22天是你们的4月应出勤天数吧。她26天班有法定节假日上班，看你们是不是按3倍结算给她？影响的只是加班工资，不影响加班工时。
那就是从她什么时候开始加班算加班小时是吧
对，一般看她考勤记录，超出正常工作时间算加班小时算工资。