你你好, 工资是发放次月申报的
老师好,请问现在个税申报是报6月份实际发放工资么?实际工作中6月发的是5月工资,那我现在申报采用5月工资表还是6月工资表申报呢?
老师,请问下我们7月31日发放的是6月份工资,那在申报7月份所属期是申报7月份发放的6月份工资吗
老师,四月份的工资是在6月份才发放的,那工资是在5月份申报还是在6月份申报呢?是以发放为准才申报的吗
老师,5月份工资,以4月份考勤为依据,在5月份计提,5月份发放好还是在6月份发好,申报个税在哪个月份?
我们现在7月份做的6月的账,个税申报我是按照6月份计提的工资报的可以吗,6月份实际的工资发放到了8月份去了。还是需要在发放次月9月份去申报呢。
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
但四月工资,到6月份才发放的呢,那意思是在七月份才申报4月份的工资?
对的,就是这个意思的。
这样个税就不准了呢
肯定是准的,你得按照计算好的计提个税
之前不是有个政策,说计提申报的工资在年度汇算清缴之前要发放完毕,如果没有发完就要纳税调增,但是计提的工资也要申报啊
对的,但是一般没有这么做的 这个只是说汇算清缴前发了 可以税前扣除
六月发四月的工资,然后六月又发五月的工资,7月就要申报两个月合计的工资,个税不是就高了吗
你没法工资的时候做零申报,每个月减除费用不会少 个税也不会多交的
换人员了呢?那扣除就不准了吧
换人 那肯定不准啊 新添加人员 多发工资 当然多缴税
所以我觉得应该是4月的工资虽然在6月份才发,但是应该在5月份申报吧?然后6月申报5月的工资,每个月都申报,在汇算清缴之前发放完毕,这样做更好吧,这样就不会产生差异了,因为人员变动性挺大的
也可以,变化多就这么操作 汇算清缴都发完