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老师,总感觉这个做的不规范,没有提现应付职工薪酬,这个怎么做看起来规范一些啊

2022-06-02 16:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-06-02 16:47

在 应付职工薪酬 过渡一下就可以

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快账用户9391 追问 2022-06-02 16:48

您看我做的分录

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快账用户9391 追问 2022-06-02 16:48

这样怪怪的

这样怪怪的
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快账用户9391 追问 2022-06-02 16:49

应付职工薪酬没地儿放了啊

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齐红老师 解答 2022-06-02 16:51

同时一借一贷应付职工薪酬。

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相关问题讨论
在 应付职工薪酬 过渡一下就可以
2022-06-02
你好,具体是什么问题呢?您好,具体是什么问题呢?
2022-05-11
计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分) 3.发放工资月份扣社保 借:应付职工薪酬——工资  贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)     银行存款 4申报月份做杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)       其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:银行存款
2025-10-27
你计提工资的时候,借管理费用工资, 贷应付职工薪酬工资。 然后集体社保,这个是企业的,借管理费用社保贷应付职工薪酬社保。
2025-10-27
缴纳时 借应付职工薪酬社保 借其他应付款社保 贷银行存款 计提工资时 借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资 发放工资时 借应付职工薪酬工资    贷银行存款     贷其他应付款社保 贷个税
2025-10-27
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