分别按本月应付工资总额的14%、1.5%计提职工福利费和职工教育经费的分录
1、企业计提三项经费时，根据费用归属部门计入对应科目： 借：管理费用——工会经费 管理费用——职工福利费 管理费用——职工教育经费 贷：应付职工薪酬——工会经费 应付职工薪酬——职工福利费 应付职工薪酬——职工教育经费 2、企业支付三项经费时： 借：应付职工薪酬——工会经费 应付职工薪酬——职工福利费 应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款
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老师，我想问一下。职工福利费，职工教育经费，工会经费的比例分别是工资总额的14%，8%，2%，这里的工资总额是应发工资还是实发工资呢
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老师，计提本月应付职工薪酬369000，之后又按工资总额的30计提五险一金，和按工资总额的10％计提工会经费，职工教育经费，按工资总额的14％计提职工福利费。那员工实际到手的工资是计提的本月应付职工薪酬减去这些五险一金，工会经费，教育经费吗？那职工福利费呢？
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北京叁申公司2019年度实际计提的工资薪金总额为100万，发生职工福利支出18万元，工会经费7000元，计提职工教育经费1.5万，请分别计算准予税前扣除的职工福利费、工会经费、职工教育经费。
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分别按本月应付工资总额的14%、1.5%计提职工福利费和职工教育经费的分录
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按本月应付工资总额的14%列支职工福利费
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