你好,按照缴纳的个税补做费用和职工薪酬
我现在在记账公司做会计,我发现有的公司只做一个人的工资在应付职工薪酬里,报个税也是一个人。但是实际发工资可能是很多人,这种情况有什么问题?
老师,我们有一个劳务公司,劳务工人的工资这块是通过应付职工薪酬计算的,然后,工资是通过农民工工资专户发放的,个税这块就是公司自己承担了,我想问这部分个税是不是也可以做成本,那应该通过哪个科目进行核算呢
老师,我们公司有个员工的工资报税工资从今年开始一直是25000,实际上发的工资也是25000,产生的税费是由公司承担的,但我做账一直是做的发了他多少工资就是应付职工薪酬多少,这个问题该怎么改正呢?
老师,我们公司的工资表是老板给一个数字,这个数字就是员工的实发工资就是到手工资,个税和社保个人部分都是公司承担。那我去申报个税的时候是怎么申报呢,应发工资是实发工资+社保个人部分吗?这样入账的时候应付职工薪酬的金额是实发工资,还是实发工资+个税+社保个人部分呢
老师,21年有个项目,一直没有回款但我们发的工资都是按员工给发了,计提工资借管理费用贷应付职工薪酬,今年款回来了,应该怎么做账?
汽车公司租赁车辆产生的费用走的是销售费用-租赁费-车辆租赁费吗
老师,去年的电费,这个月才开发票,可以记到这个月吗?发票备注里写了去年的月份。
员工3.1签合同,3月底我做计提个税,员工个税在原单位还是新单位计提呢,也就是4月初在哪里交税呢
如果是营业外收入只要交企业所得税,但是其他业务收入是不是要交增值税-,企业所得税
老师问一个进项税认证抵扣的问题,一般现实工作中是怎么处理的!目前公司业务不大,进项抵扣大于销项,因为一部分销售没有收到货款,所以还没有确认收入,那本月进项认证勾选和销项一样的数额,还是留一部分进项不抵扣,交一些增值税
装修费一次性入了长期待摊费用4万,什么情况下可以分摊,怎么做分录
请问老师,24年有两个月工资没发,也没申报,今年四月份发了,个税在四月份和当月工资合并申报可以吗?现在汇算清缴账载金额和税法金额能调填相同的数,没事吗
固定资产金额不高于多少可以一次性摊销
老师您好!比如,企业发行债劵面值100,发行价是110,利息调整额就是10,会计分录应该是:借:银行存款110贷:应付债券-面值100.应付债券-利息调整10我从科目含义理解的是,银行里面之所以增加了100都是因为发行了债款面值100,这100是借来的钱以后肯定是要还的,所以面值计入负债贷方,那银行存款里面增加的10是购买方为了以后得到比市场高的利息给发行方的补偿,可这个补偿需要计入“应付债款-利息调整”这个科目的贷方,负债科目贷方增加10不就是负债增加了10吗?这个差额10为什么会导致负债增加呢?道理不理解,多谢师指点!
2024年10月申报的残疾人就业保证金申报的上一年职工人数是23年人数吗?那税款所属期是24年还是23年?
可以去前面做的帐去改吗
补的话分录是怎么做的呢
可以到当月的账去补,借:管理费用-工资,贷:应付职工薪酬-工资,借:应付职工薪酬-工资,贷:应交税费-个税
补录和改账都一样,实际缴税的时候借:应交税费-个税,贷:银行存款