我们是安保行业 主要成本是员工工资 我们接到一个项目 然后转包给另一家公司去做 我们可否把我们转包的项目入人员工资 如果本月我们成本不够 怎么处理

哪个财务制度或者税法上哪条是可以这么做 我怕后期检查 我们不好解释 这个项目是别的公司人员在干 我们转包给他们 他们不给我们开发票 这种也可以入我们的人员工资吗

建筑劳务不允许分包，但是劳务派遣其他的劳务没有不允许转包出去

具体有没有文件呀 我是想看看具体文件 能告诉我依据哪个文件吗

你好，没有不允许转包的文件，所以就是可以的。

我们这种安保公司 成本主要是人员工资 如果成本不够 缴税特别多 有没有办法可以少交点企业所得税 给点可行建议好吗

实际你们的利润很高吗？ 他这个应该利润不高才对，只收一个服务费。