不是,价格最后是以发票结算确定的单价的

不考虑其他因素,【请问】以下业务会计账务处理:3.2020年4月1日,甲公司与客户签订合同,向其销售A、B两种商品,A商品的单独售价为6000元,B商品的单独售价为24000元。合同价款为25000元。合同约定,A商品于合同开始日交付,B商品在一个月之后交付,只有当A、B两种商品全部交付之后,甲公司才有权收取25000元的合同对价。上述价格均不包含增值税。A、B商品的实际成本分别为4200元和18000元。假定A商品和B商品分别构成单项履约义务,其控制权在交付时转移给客户。2020年5月1日,甲公司交付B商品,开具的增值税专用发票上注明售价为25000元,增值税税额为3250元。2020年6月1日,甲公司收到客户支付的货款存入银行。4.2019年12月5日,甲公司向乙公司销售一批产品。产品生产成10000元,合同约定的销售价格为20000元。增值税税额为2600元。(1)假定合同约定验货付款,甲公司与乙公司验货并付款后,向其开具发票账单。2019年12月20日,乙公司在验货时发现产品质量存在问题,要求甲公司给予10%的价格折让。甲公司同意给予折让,乙公司按折让后的金额付款。(
15、某商场采用售价金额核算法核算,2019年7月期初库存商品的进价成本为1000000元,售价总额为1100000元,本月购进该商品的进价成本为750000元,售价总额为900000元,本月销售收入为1200000元。要求:(1)计算本期销售商品的实际成本。并写出会计分录。(2)计算期末结存商品的实际成本。16、甲公司为增值税一般纳税人,对包装物采用实际成本核算,某月销售甲商品领用单独计价A包装物的实际成本为80000元,销售收入为100000元,取得的增值税专用发票上注明的增值税税额为13000元,款项已存入银行。某月销售乙商品随同乙商品出售不单独计价B包装物的实际成本为7000元。要求:(1)写出领用单独计价A包装物会计分录。(2)写出领用不单独计价B包装物会计分录。17、甲公司为增值税一般纳税人,对材料和委托加工物资采用实际成本核算,(1)某月委托某量具厂加工一批量具,发出材料的实际成本为70000元。(2)以银行存款支付相关运费1090元(含增值税,税率为9%),取得增值税专用发票。(3)以银行存款支付量具的加工费用22600元(含增值税,税率为1
那咱们录采购订单直接按照实际来就行,不必要跟发票一致?商品a单价10000数量1商品b数量1价格0?
1. 某一产品的日需求量是120单位,标准差是30单位。检查周期是14天,提前期是7天。检查时,库存单位为130单位。如果可接受的缺货概率仅为1%,应该订购多少满足该要求。 2. 一个企业现有200单位某产品库存,销售人员每两周到访一次,该企业就在此时订货。该产品的平均日需求是20单位,标准差是5单位。提前期是7天。管理层要求95%的不缺货概率。销售人员将今天下午到访,此时剩余的存货是180单位(假设今天已经售出20单位)。则此时需要订购多少单位? 3. 从卖方采购的单位成本是20元。下一年的预测需求是1000个单位。如果每次发出订单的成本是5元,单位产品年库存成本是4元。每次应该订购多少单位? (1)、一年的总订购成本是多少? (2)、一年的总库存成本是多少? 4、A公司是某产业的龙头企业,B和C是其主要客户,A订购一批种类不多但数量较多的原材料。采购部门打算建立一条订购政策,以最小化总成本同时满足公司要求,其中一个最大量的订购来自供应商D。根据历史数据,A需要从D采购200000个单位的产品,D要求的最小采购量是1000个单位,并且根据订购数量有一定的价格浮动如下: 订购数量 单价 1000-9999 2.35元 10000-29999 2.20元 30000以上 2.15元 采购部门的每次采购成本300元。 A的库存成本是库存价值的15%。 请根据以上价格表确定最佳订货量。 怎么计算,谢谢老师
2022年4月1日甲公司与客户签订合同向其销售A.B两种商品,A的独售价为10000元,B的独售价为20000元,合同价为24000元、合同约定, A商品于合同开始后开始交付,B在一个月后交付,全部交付后公司才有权收取 24000合同对价,上述价格均不包含增值税。A.B商品实际成本分别为6000元和8000,假设A.B商品分别构成单项履行义务,其控制权在交付时转移给客户。2022年5月1日,开具的增值税专用发票上注明售价为24000 元,增值税税额为3120元。2022年6月1日,公司收到客户支付的货款存入银行。 【要求】编制甲公司如下会计分录。(麻烦老师写出借贷数额) (1)4月1日,交付A商品时: (2)5月1日,交付B商品时: (3)6月1日,收到货款时:
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
餐饮服务开票大类变成生产生活服务了吗
社会组织年检报告,如果在 6 月 1 号被打回来了,这算没有提交吗?
老师,请问如果有更正25年的增值税申报表,请问是不是在系统中直接更正,如果涉及到补税,是不是就做企业所得税汇算清缴,那财务报表是不是也要更正申报?