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期权激励以薪转股方式抵扣投资额，行权时会产生个税吗？
2022-06-22 20:17
2022-06-22 20:29
：税计征方式：一是上市公司授予的一般股票期权，授予时，不征个税；行权时，按工资薪金所得（购买日当日收盘价-实际购买价）计税；行权日前期权转让时，按工资薪金所得计税。二是上市公司授予的可公开交易的股票期权，按授权日股票期权市场价格，作为员工授权日所在月份的工资薪金所得计税；取得后转让期权，按财产转让所得（转让时期权市价-授权日期权市价）计税；实际行权购买股票时，不再计税。三是非上市公司授予本公司员工的股票期权，符合条件的，经备案可递延至转让该股权时按财产转让所得项目纳税
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你好老师，对股权激励计划实行后立即可以行权的，该股票的公允价格和激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依税法规定进行税前扣除 股票公允价格：80元每股 实际行权价格：8元每股 如：数量100股 问题一：那作为当年上市工资薪金支出的金额为7200吗？（作为企业所得税税前扣除） 问题二：如果是7200的工资薪金支出，需要缴纳个人工资薪金所得是吗老师？
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薪转股方式抵扣投资额，有两个问题： 1，期权服务期3年，这期间没有计提薪转股部分的薪资，现在补计提吗，会影响当期损益 2，员工的人事关系在项目公司A，工资也是在项目公司发。期权到期后行权是通过持股平台合伙企业B间接持有项目公司A的股份，这种情况项目公司和合伙企业分别如何做帐。
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非上市公司，给员工期权，以薪转股形式（薪资直接抵扣，员工也没有收到过薪资），行权期三年，三年到期后员工行权需要缴纳个税吗
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实行递延纳税政策的非上市公司股权激励计划中，员工转让股权时，按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用“工资薪金所得”项目缴纳个人所得税。这句话是正确的吗？
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