同学, 你好,这个需要计算一下。

2、甲企业为一家居民企业,2021年发生经营业务如下:(1)2021年销售产品取得不含税收入5000万元,其他业务收入200万元。(2)销售费用1200万元,其中广告费800万元。管理费用500万元,其中业务招待费60万元。财务费用20万元,其中利息支出10万元(向非金融机构借款借款100万元,借款期限1年,年利率10%),银行同类贷款利率5%。(3)营业外支出100万元,其中含通过公益性社会团体向贫困山区捐款50万元。(5)计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费6万元、支出职工福利费40万元和职工教育经费20万元。已知:2021年会计利润1000万,企业所得税税率25%,捐赠扣除比例为12%,职工福利费、职工教育经费、职工工会经费扣除比例分别为14%、8%、2%。要求:(1)计算广告费税前扣除的金额及纳税调整金额。(2)计算业务招待费税前扣除的金额及纳税调整金额。(3)计算利息支出税前扣除的金额及纳税调整金额。(4)计算捐赠支出税前扣除的金额及纳税
2.甲公司为为高新技术企业,主要从事手机生产和销售业务。2021年度有关经营情况如下:(1)取得销售收入5000万元,国债利息20万元,利润总额600万元。(2)发生与生产经营活动有关的业务招待费支出100万元,非广告性赞助支出40万元。(3)通过市红十字会向公益体育事业捐款50万元,通过市民政局向目标脱贫地区捐款30万元用于扶贫,通过公益性社会组织向公益卫生事业捐款8万元。(4)缴纳增值税195万元,缴纳城市维护建设税、教育费附加合计19.5万元。(5)公司全年实发工资、薪金500万元,职工福利费80万元,工会经费15万元,职工教育经费30万元。(6)本年度支付财产保险费4万元、合同违约金5万元,缴纳诉讼费用3万元、计提坏账准备金10万元、税收滞纳金3万元。已知:业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最不得超过当年销售(营业)收入的5%;公益性捐赠支出不超过年度利润总额12%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;实际支出的职工福利费、工会经费、职工教育经费,分别按照工资薪金总额的14%、2%、8%计算限额扣除。(1)计算公司2021年职工福利费、工会经
3.甲服装公司为增值税一般纳税人,2019 年会计利润为 960 万元,其中销售货物取得不含税收入 5600 万元,出租生产设备取得不含税收入 400 万元。当年发生的部分业务如下: (1)已计入成本费用中的实际发放的职工工资 1200 万元,发生职工福利费支出 180 万元,拨缴工会经费 22 万元,发生职工教育经费 20 万元。 (2)发生广告费支出 800 万元,非广告性质的赞助支出 50 万元,发生业务招待费支出 60 万元。 (3)通过县级政府向贫困地区捐赠 120 万元,直接向某学校捐赠 20 万元。已知:职工福利费支出,职工教育经费支出,拨缴的工会经费分别不超过工资薪金总额的 14%、 8%和 2%的部分,准予扣除;广告费不超过当年销售(营业)收入的 15%,准予扣除;业务招待费支出按发生额的 60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的 5‰;公益性捐赠支出不超过年度利润总额的 12%的部分,准予在当年扣除;甲公司适用的企业所得税税率为 25%。各扣除项目均取得有效凭证,相关优惠已办理法定续;除上述事项外,没有其他纳税调整项目。 (1)职工福利费、工会经费和职工教育经费的纳税调整额计算正确的有( A )。 职工福利费纳税调整额=180-1200×14%=12 万元 工会经费费不需调整 职工教育经费不需调整 职工福利费、工会经费和职工教育经费均不需调整 (2)业务招待费和广告费计算基数是( A )。 销售货物收入 5600 万元+出租生产设备收入 400 万元 销售货物收入 5600 万元 出租生产设备收入 400 万元 利润总额 960 万元 (3)广告费支出税前准予扣除数额是( A )。 广告费扣除限额=6000×15%=900 万元 广告费实际支出 800 万元 C、0 D、广告费实际支出 800 万元×60%=480 万元 (4)非广告性赞助支出税务处理正确的是( )。 非广告性质的赞助支出 50 万元,准予扣除,不需调整 非广告性质的赞助支出,不能扣除,应调增所得 50 万元 非广告性赞助支出与业务招待费支出合并计算扣除 D、非广告性质的赞助支出与广告费支出合并计算扣除 (5)业务招待费支出税前准予扣除数额和纳税调整额正确的有( )。 6000×0.5%=30 万元 60×60%=36 万元 纳税调整额=60-36=24 万元 D、纳税调整额=60-30=30 万元 (6)捐赠支出税务处理正确的有( )。 通过县级政府向贫困地区捐赠 120 万元允许全额扣除 直接向某学校捐赠 20 万元,不能扣除 纳税调整额=利润总额 960 万元×12%=115.2 万元 纳税调整额=公益性捐赠支出 120 万元-960×12%+直接向某学校捐赠 20 万元 (7)当期应纳税所得额是( )。 应纳税所得额=960+12+50+30+20+4.8=1076.8 万元 应纳税所得额=960+50+30+20=1060 万元 应纳税所得额=960+12+30+20=1022 万元 应纳税所得额=960+12+50+30+20=1072 万元
2.甲公司为为高新技术企业,主要从事手机生产和销售业务。2021年度有关经营情况如下:(1)取得销售收入5000万元。国债利息收入20万元,利润总额600万元。(2)发生与生产经营活动有关的业务招待费支出100万元,非广告性赞助支出40万元。(3)通过市红十字会向公益体育事业捐款50万元,通过市民政局向目标脱贫地区捐款30万元用于扶贫,通过公益性社会组织向公益卫生事业捐款8万元。(4)缴纳增值税195万元,缴纳城市维护建设税、教育费附加合计19.5万元。(5)公司全年实发工资、薪金500万元,职工福利费80万元,工会经费15万元,职工教育经费30万元。(6)本年度支付财产保险费4万元、合同违约金5万元,缴纳诉讼费用3万元、计提坏账准备金10万元、税收滞纳金3万元。已知:业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最不得超过当年销售(营业)收入的5‰;公益性捐赠支出不超过年度利润总额12%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;实际支出的职工福利费、工会经费、职工教育经费,分别按
假定A公司税前会计利润为1000万元。所得税税率为25%。(1)A公司全年实现销售收入10000万元,发生广告费支出2000万元。税法规定,该类支出不超过当年销售收入15%的部分允许当期税前扣除,超过部分允许向以后年度结转税前扣除。(2)A公司全年实发工资、薪金为200万元职工福利费30万元,工会经费6万元,职工教育经费20万元,税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业拔缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除;企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。(3)经查,A公司当年营业外支出中有12万元为税收滞纳金。要求:根据上述资料计算应交所得税和所得税费用。
老师,我之前做的是文员工作,现在进入一家几个人的小公司,A和B公司的同一个法人,C公司是另一个法人,别的公司卖货给C公司开发票,我们再按5个点C开给A公司,但是C没有走货,这个属于虚开发票吗?我能继续做这个会计吗?
老师,你好。老板有A汽车运输有限责任公司,B公交车有限公司,C驾驶员培训有限公司。三年前B公司跟政府买得了一块地皮,现在老板需要用这个地皮建设一个新的驾驶员科目二训练场地供驾驶员培训公司使用,一栋办公楼供三个公司一起办公使用,一个停车充电场供公交车停放和充电。基建不请建筑公司在基建,老板自己找人来建设。请问这个情况下,基建的开支费用怎样会计核算才合理合规合法化?
老师,麻烦咨询下,公司为小规模纳税人,股东把他的车买给公司,公司购买怎样才能让双方的利益都能最大化,而且公司购置后,税务申报资产折旧计提是一次性,还是
工商年报填税务信息一般不是保留2-6位嘛小数嘛,咋有的视频说必须保留6位?有标准吗?
应交税费-未交增值税2023年4月是平的,2024年1月转出12月应交增值税后贷方余额是1452.24,截止到2026年5月还是有1452.24的余额,之前的会计说是之前有一个政策是服务业进项可加计5%扣除,附表上调整了多抵了进项,主表上没有把数据导进去,计提的金额大些,应交税费-未交增值税就有这个余额,现在是2026年6月了,是用的小企业会计准则,这笔余额怎么调账比较好呢
当期的费用产生,次月可以开专票,当月怎么做账,要先把税额计算出来吗
我们是小规模个体户,刚开始不稳定呢,有个客户要增值税专用发票。个体户如果开3%的专票怎么交税和合理避税啊
您好,老师!想请教下出口业务,我们是生产型出口业务,4月27日开的报关单,没有开出口发票,和出口退税联有什么区别,是不是先抵扣进项发票,今天刚刚收到采购发票,是次月抵扣了,再开出口发票吗,(出口退税得流程我要怎么操作,请老师指点)
电商行业可以从哪些方面做降本增效?请具体展开说说
电商行业税务主要有哪些痛点?如何做到税务合规?