老师好，请问企业所得税汇算清缴中的职工薪酬支出包括生育津贴吗？这个生育津贴内容为：产假期间工资先由公司发放，后面收到生育津贴，生育津贴高于产假期间工资，所以扣除产假期间工资后剩余发放给员工
你好，这个实际上你没有支付。企业没有负担，所以正常应该不包括。
-
Q
我公司2019年有员工休产假工资照发，2020年初公司对公账户收到生育津贴，由于员工休产假期间工资高于报销的生育津贴，所以这笔生育津贴不用支付了，请问这笔生育津贴的会计分录怎么做
-
Q
老师好，我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题，前提：员工产假期间正常发放工资并缴纳社保，员工的生育津贴是高于企业发放的工资，企业先收到员工的一次性发放的生育津贴，但是公司决定，高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做？（因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放，所以还不知道员工具体休到什么时候，所以就先不发多的生育津贴，就不知道怎么做分录） 3、等员工修完产假回来后，要发多的生育津贴的会计分录怎么做？还要什么其他会计分录处理？
-
Q
单位为员工缴纳了生育险，员工在请产假期间，公司正常支付工资，而后医保局把员工生育津贴直接转到公司账户，因员工产假期间发放的工资比生育津贴高，那员工产假期间领取的工资需要缴纳个税吗？
-
Q
老师，员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工，单每月过程中，公司先按2000元税前申报了工资，按扣除社保费500元后，按1500发放了工资，2000也计提了工资，社保500也缴纳了费用做了会计分录，那现在生育津贴到账了，如何记账呢？（实际是产假期间无工资，但先预付给员工一部分生育津贴，等剩余津贴到账后扣除期间支付额，按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资，缴纳了社保）
-
Q
老师好，请问企业所得税汇算清缴中的职工薪酬支出包括生育津贴吗？这个生育津贴内容为：产假期间工资先由公司发放，后面收到生育津贴，生育津贴高于产假期间工资，所以扣除产假期间工资后剩余发放给员工
热门问答 更多>
-
上月汇兑损益贷方余额8014人民币，上月底的汇率为7.3159，结汇当天的汇率为7.1，结汇39592美元时怎么做账
-
你好老师一般纳税人预付款的余额表示借贷应收应付账款在贷方还是在借方
-
老师，内账应该价税分离做吗？
-
老师，这道题盈亏平衡点业务量和销售额我这样算可以吗
-
各位老师大家好，管理费用-开办 费能记贷方科目吗，因为有些是需要退回冲减的
-
请问违约金一般按多少定额签订协议
-
#提问#老师，6、下列各项中，属于利得的有（ ）。 A 出租无形资产取得的收益 B 投资者的出资额大于其在被投资单位注册资本中所占份额的差额 C 处置固定资产发生的净收益 D 以现金清偿债务形成的债务重组收益 这个选择什么？B不是商誉吗？D是其他收益？
-
生产企业先申报增值税还是先申报出口退税？
-
购买的车辆，当时无进项税额，现在处置需要交什么税。
-
哪种个体户必须要交社保，不是查账征收的？还是说要有股东的？
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
那老师，意思是：虽然经过应付工资这个会计科目，但是实质上不是公司支付，公司没有负担， 1、所以企业所得税汇算清缴工资薪酬支出不包括这个生育津贴是吗？ 2、那残疾人就业保障金申报中的上一年度工资总额包括吗？
你好，是这样子的，你这个可以不用经过应付工资科目。 比如你支付的时候借其他应收款贷，银行存款。 然后给你们公司的时候，借银行存款，贷其他应收款就可以了。
这个2022年的，当时是这样做会计分录，已经经过应付工资的会计科目了
虽然经过应付工资这个会计科目，但是实质上不是公司支付，公司没有负担， 1、所以企业所得税汇算清缴工资薪酬支出不包括这个生育津贴是吗？ 2、那残疾人就业保障金申报中的上一年度工资总额包括吗？ 老师，在这个基础上，这两个问题答案是什么呢？
你好。1是的。 2，不包括的。因为你们都不用计入工资
好的谢谢老师，打扰您了
你好，不用客气的了。