老师好，保险个人代理，每月进账30000佣金，会产生少税费啊？自己还在另外公司有工资，每月3000左右

老师，你好！公司员工购买社保，个人部分公司代扣代缴，为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数，故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费，因为就算是员工个人自己交的社保，也是从工资(应付工资)里扣的，员工没有另外掏钱出去，所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费，就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”，这样做可行吗？

老师，你好！我们做内账，公司员工购买社保，个人部分公司代扣代缴，为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数，故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费，因为就算是员工个人自己交的社保，也是从工资(应付工资)里扣的，员工没有另外掏钱出去，所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费，就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”，这样做内账可行吗？

张先生的女儿现年10岁，张先生希望女儿至少出国留学。张先生夫妻是公司一般职员，月收入合计在1万元左右，房子每月还月供3000元。有五险一金，但没有购买补充的商业保险，日常生活开支每月3000元，孩子日常的教育费用每月1000元。假设张先生的女儿18岁上大学，现有的教育规划时间是8年，而且张先生夫妇每月还需要为自己准备养老金300元。现在，出国留学的学费每年为10万元左右，假设学费上涨率为3%（假设每个学生留学后，每学年初缴纳的学费不变），预计留学4年,投资回报率4%。

正保公司2007年发生如下有的关职工薪酬的业务:(1)每月底计提基本生产车间工人工资30000元，车间管理人员工资10000元;辅助生产车间工人工资20000元，车间管理人员工资15000元;计提企业管理部门人员工资30000元，销售部门人员工资40000元，在建工程人员工资40000元。另按照工资18.5%的比例提取职工福利费等三项经费，同时为每个工人按照12%的比例计提“五险一金”。正保公司另每月支付辞退人员工资大致在10000元左右。请作出，上述业务的分录。

老师好，保险个人代理，每月进账30000佣金，会产生少税费啊？自己还在另外公司有工资，每月3000左右