股权激励实际行权时如何帐务处理

实际行权时公允价与授予价差额作为工资薪金，这怎么处理

借：管理费用等科目，贷：资本公积-其他资本公积

计入管理费用是否需要纳税调增

国家税务总局公告2012年第18号：（二）对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（以下简称等待期）方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励计划可行权后，上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。 这里“上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出”的”当年“是指实际行权的那年吗，一次性计入当年的工资薪金吗，

税法是这样相当收付实现制

就是实际行权那年计入工资薪金总额是吗