同学,你好 提前通知也需要支付经济补偿的 这个没有必然联系 你工作几年,补偿几个月工资
无过失性辞退,提前30天通知,为什么还要给经济补偿金?这经济补偿金要给多少?一个月的工资吗?
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 解除劳动合同的补偿要交个人所得税 1、依据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税》第一条的规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》,请问老师这个3倍的含义没有理解,能举个例子吗?
某员工任职13年,前12个月工资奖金收入总和18万,因经济性裁员员工无过错,且公司没有提前30天,通知辞退立即走人,公司应该怎么赔?我知道存在法定情形需要提前30天通知辞退的,但公司没有提前30天通知的,除了需要支付员工经济补偿金外,还需要额外支付劳动者一个月工资,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,需支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法辞退的,公司不需要补偿。算出具体数字
7月1号 老板口头通知 辞退员工 员工7月份的保险正常交完了 7月20号办解除合同 7月1号到7月30号 员工正常上班 也给正常开工资了 员工在这企业工作了3年7个月 员工无过错 这种情况 员工的补偿金 给几个月的 这种情况 算企业提前一个月通知员工吗
老师好,法定盈余公积能用于股东分红吗
老师,请教一件事,比如现在甲方欠我这边公司工程款5万元。有个项目总金额是10万元,其中我这边土建6万,另外一家防水4万,项目工程款先下来6万,本来都是付给这边土建的,因为这个项目后面还有工程款,到时候一起付给防水的。但是甲方实际只付了这边土建4万,另外2万扣下来付给防水的。那我这边在甲方账上余额是不是5+6-4=7万元啊,当时综合考虑就同意了。我这边记账就是我这边土建只收到了4万。现在尾款下来了,甲方说要从工程款中再扣4万给防水。我说不是只要给2万就可以了吗?对方说之前那2万没给防水,我说那给谁了,她说在她那边往来账上余额里,可是她的余额里也是7万元,跟土建这边一致的。现在搞的有点太绕了
做账系统什么时候开始结账,做账结束就要点结账么?
请问老师,个人专项每月扣除4000,个人社保个人部分469.16,每月发12469.16给他,年终奖发36000,年终奖合并汇算,那么她这一年一共会缴纳多少税啊?
捐赠金额确定,有购入价不是按购入价?没购入价才市场价?
个体肉蛋禽类,如果开票总金额,一季度超过30万,开到50万,增值税怎么交,所得税怎么交,查账征收
补充去年的银行借款,漏记录,应怎么做分录
怎么结转成本?做账流程能讲一下吗
老师好,如果不想让小股东分走利润有什么好办法,提取盈余公积可以避免吗
给客户维修打印机发票是打印机配件,入账是入业务费还是维修费