6月计提,7月在做发放 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
每个月10号发上个月的工资4000元,公司是今年6月份成立,发工资的时候社保费数据没有出来,6月份计提工资的时候没有计提社保费,发放工资的时候按照4000元来发,7月份社保费数据出来了,扣除的是6月,7月社保费,(两个月社保费1280元)包含的分录怎么写?
老师,我单位有一员工6月30号离职,我现在做账7月10号发工资,发的是6月份的工资吗?怎么做分录? 我7月10号交社保交的是7月份的社保,其它应收款-养老 没有离职员工的,这样的话交社保分录的其他应收款金额和发工资中其它应收款金额不对等,不知道怎么做了 我7月30号计提的工资是计提的7月份工资金额对吗?
老师我们有两个员工休长假了不发给他们工资了。社保给他们上他们自己出钱这个做凭证我该怎么做呢?要和正常发工资上社保的员工一起计提社保吗?我不知道该怎么办了,分录怎么写。 一月份的应发工资是109906.72.2月7号是发工资102569.71.个人社保银行扣款合计金额是7997.8.单位合计扣款是22737.72. 个税2月缴纳247.26.其中包含没有工资的两名员工的社保个人和单位部分。老师一月份我还怎么做计提分录呢?老师麻烦指导的时候把数据给我带上不然我看不明白谢谢
老师你好,我们中秋节福利是跟着八月份工资表做在一起的,也是一起发放的,我计提8月份的工资需要把中秋节福利费一起计提上吗?怎么写分录呢
老师,我们7月10号发6月份工资,分录应该怎么写呢,需要先计提工资吗,计提是6月份计提,还是7月先计提再发放, 里面包含社保公积金的分录怎么写呢,按照大中型企业会计准则怎么编制呢
老师,贸易公司,开增值税发票,进项XX商品规格型号为DN200*1.6mpa,开出去销项XX商品规格信号写成了DN200*1.6MPA,其它都是一样的,就是这个商品规格型号的大小写不一样可以吗?
每个月出纳先垫钱充话费200元,月底出来发票是198元,这个出纳报销单是报198还是200呢?
处置资产时第一步是清理账上的残值吗?第二步是清理处置资产的收入?最后清理是赚了还是亏了,是不是看账上残值金额和处置的收入比大小来判断赚了还是亏了呀?收入大于账面上的净残值就是处置赚了?
换汇成本低于5会影响退税吗
老师,假设6月15日报增值税,进项勾选确认是6月15日申报前勾选确认就可以还是必须5月31日前勾选确认?
本月做了处置车辆的账务处理后,资产负债表中的固定资产清理有期末余额,这个期末余额我看了一下和处置车辆时缴纳的销项税额一样,不知道是不是对的?还是我的账务处理有误呢?
在中级会计实务课程,第十九章 租赁中,出租人的应收融资租赁款的第五项内容,是加上担保余额,但是,在会计分录的时候,这一科目又叫做“应收融资租赁款—未担保余额”?不是自相矛盾吗?
机动车统一销售发票有发票代码跟发票号码的吗
老师,有电商相关的最新课程吗?我们是商家
甲化妆品公司为增值税一般纳税人,某年 7 月委托乙公司加工一批高档化妆品,提供的材料成本为 86 万元,支付乙公司加工费 5 万元,当月收回该批委托加工的高档化妆品准备用于出售。乙公司没有同类消 费品销售价格。 已知:高档化妆品适用的消费税税率为 15%,关税税率为 25%。 要求:计算乙公司受托加工的高档化妆品在交货时应代收代缴的增值税和消费税税额。
谢谢老师
老师,现在是不是社保和公积金是分开的吧,
是的,都是分开计提的