，如果，小规模给工作人员的工资就是社保金额怎么做账呢，个人公司部分公司都出了。
你好同学： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
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，如果，小规模给工作人员的工资就是社保金额怎么做账呢，个人公司部分公司都出了。
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老师，请问员工在A公司买社保，在B公司就职，发工资时留了个人社保部分的工资在A公司，方便A公司发工资，剩余工资都是在B公司发，因为A公司有计提社保，又涉及到公司和个人部分，请问A公司和b公司分别如何做账呢？
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老师，请问员工在A公司买社保，在B公司就职，发工资时留了个人社保部分的金额在A公司，方便A公司扣社保，剩余工资都是在B公司发，因为A公司有计提社保，又涉及到公司和个人部分，请问A公司和B公司分别如何做账呢？（A公司已经像正常计提社保部分了，也计提工资了，已经计提3个月了，我现在要去调账，毕竟是B公司员工，产生的费用都应该是B公司的，做的是内账）
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员工的社保，个人部分和公司部分，全额都是员工承担的，这个怎么做账啊
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新公司开业第一个月没给员工买社保 但是社保钱全额付给员工 个人部分和公司部分都一起给员工 这样怎么写分录呢
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是这样的。含税发票137000元客户已付41100元，还差我95900未付。然后我们开出的发票共计169246.16元。其中有三张票未认证（32246.16元）。现在告对方和解，剩余的对方现在只付我70000元。70000元已收款，41100+70000=111100元，111100元-137000（已认证）=25900元的差异票。已认证25900+未认证票32246.16。已认证的25900元我可以直接开销售折让票吗？另外没认证的32246.16可以直接开销售折让票吧
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老师个体工商户需要做账吗 然后像我自己可以做个简单的账吗 弄查账征收还是指定征收好些
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你好老师，我们是代账公司，税务打电话说明天到我们公司去，一般都查啥，我们应该注意啥
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老师。借款100万：按3.6利率算，以2026年1月15日算到2026年6月30日是多少利息呢。其中1月15到30日按天算，2月起按月算 2、借款100万，按5厘算。同样以2026年1月15日算到2026年6月30日是多少利息呢。其中1月15到30日按天算，2月起按月算 请问这两种算利息分别是多少呢
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可以在一个记账凭证里做支付广告费和收到国家补贴的两个不用类型的分录吗？
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就是兼职就是直接给他缴纳保险，计提我是不是借 销售费用……社保（公司和个人合计数）贷应付职工薪酬……社保（公司和个人合计数） 第二步发放工资没有 我直接到 缴纳社保吗？ 借 应付职工薪酬……社保 贷 库存现金
个人部分，。借应付职工薪酬贷其他应付款。
不是，相当于自己给的保险费 我们保险费1500 然后他们自己又在公司买了社保 这种怎么办呢 做的内账
你不是说单位和员工都要交吗？
是的，就是相当于0元工资，1500的保险，就是他们的工资
那就我上面给你发这个分录工资，那个就写成社保。