次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款—社保(个人部分) 贷:库存现金/银行存款
每个月10号发上个月的工资4000元,公司是今年6月份成立,发工资的时候社保费数据没有出来,6月份计提工资的时候没有计提社保费,发放工资的时候按照4000元来发,7月份社保费数据出来了,扣除的是6月,7月社保费,(两个月社保费1280元)包含的分录怎么写?
老师,八月份工资10615.31元,7月份工资10507.34元,6月份工资11065.09元,5月份工资10765.09元,4月份工资10629.68元,3月份工资9548元,这些都是扣除社保和个税后的实发工资。现在算九月份的个税。扣除社保公积金后的应发工资是10785.64,怎么算个税呀
老师:计提8月份工资共计73629元,8月份工资9月份才发。但是有一个提前8月份预支工资的,他的工资是4200一月,扣掉社保,实发3659.4元,这个会计分录要怎么做呢?
6月份医保实际支付了8万元,7月份发6月份工资代扣的5万元,发工资时代扣的数据才是正确的,这个做分录呢?
老师 支付5月份工资时:借:应付职工薪酬-工资43500 贷:应付应付款-社保2567.14 其他应付款-张三 -1164.85 应交税费-应交个税 995 银行存款 41102.71 6月份A公司应发工资总额为:47218.58元,公司承担社保3574.85元,个人承担社保3379.7元(其中张三6月份的社保仍由公司代垫1164.85元),6月份张三有工资1425扣除5月份1164.85元后,6月份发260.15元。 计提工资:借:管理费用 工资 47218.58 那么支付6月份工资是怎么写呢?分录与金额怎么确定呢?
老师,有中级职称去企业 别人会高看你一眼吗
A商家在网上搞了一个活动,就是客户如果在15日下两单就给予15块钱的优惠券,这个15块钱的优惠券在客户下第一个订单的时候就可以使用,但是客户如果没有在15日內下第二个订单,那这15元的优惠券将自动返还给商家,22年5月12日客户B在A那里买了88元的商品,使用优惠券后的价格是73元,这时A商家怎么做账?22年5月15日客户B又下单了价格9.9元的商品,此时A怎么做账?如果B在使用优惠券15元后15日內没有在下第二个订单,此时A商家应该怎么做账?正好学到收入这章,想到我之前在网上碰到了这样一个案例,请指教
买东西开专票百分之13,他收我百分之10,这个他收我的价格怎么算他能不能合上,我想和他讲到百分之9怎么和他说
老师,另外一个公司的工人给我们公司干活儿,公司可以通过我们公司发放吗?需要签发工资协议吗?
开的发票金额比收款的金额少200怎么办?
游乐园服务业,成本费用方面,除了购买资产,房租,工资,劳务费,还有其他什么可以用来抵稅的项目吗?另外税率是6%吗
游乐园服务业的劳务费有什么比例吗?
2021年12月22销售商品10件,价款400000,税额52000合同约定款项分三次支付,收款时开具发票,合同约定三次支付的时间为2022年1月22收款200000,2023年1月22收款152000,2024年1月22收款100000,同时开具发票,有一张出库单,数量10件商品金额为200000,怎么写分录
我是一个小企业餐饮业,用什么软件比较好用?价格也不贵的那种?也比较容易上手的?
现在都用软件做账吗?怎样学会快速用软件做?小企业财务软件有免费用的吗?