您好,计提工资是5000元

你好,老师,3月计提工资,应发工资27300,个人社保1409.16,实发金额25890.84,其中有个人为了交社保,过账(工资含在应发工资里),做5000工资,个人社保扣352.29,我们发放工资5000-352.29=4647.71给她,然后她现金退回我们个人账户4647.71+352.29(个人社保)+849.04(企业部分),总共是5849.04,这个的内账我要怎么做分录呢?
老师,公司新成立4月25号,然后5.5月初来的,公司给我补买4月份社保,我在申报4月份的时候我没有工资,但是买了社保,所以就申报的收入387.5,减去社保扣除387.5,相当于实际发放工资为0,那这个分录应该怎么做呢
老师,我工资是5000,然后个人社保扣款是387.5,那我计提工资最后一次分录,是计提5000,,还是计提5000减去387.5,等于4612.5呢
老师,计提工资,我是按应付工资来计提吗,还是减去个人社保,个人公积金扣除后计提
#提问,老师,工资薪金累计计算个税的,比如累计9个月是12900*9-5000*9,然后9月份由于该人员退休在无社保,这个后边是减的一月-8月的社保吗?
老师,我想问一下,比如员工个人去加油,以个人办的充值加油卡,比如充了300元油,由于用的是加油卡,有优惠。所以当加了300元,但实际只付了200元,那100是优惠的100元。由于员工要报销,所以就让对方开了300元多的发票,员工写报销单时,是写的300元,发票对方开的也是300元,那财务入账咋入账,分录咋做
老师,到一家新公司发现了很多问题,1.公司看起来业务多,车间天天忙,我发现只做3款产品,一款很简单,但是也容易出质量问题,但是售价竟然才260,可是原材料成本就要240了,而且运费还得不少,因为是铝板,又重面积也不小,这还没算人工,制造费用,另一款也是售价和原材料运费人工加一起差不多,还有一款毛利大概30—40%,可是这三款数量没有说亏钱的就做的少,都是按客户需求。 2.公司之前财务很不专业,成本核算以及其他科目也是做的乱七八糟,很多错的。现在账上应付2000万,应收1000万,银行存款基本都比较少,还贷款300万,23.9月投资人有投1100万,可是这才2年多就已经成这样了,23.8月的时候账上还亏损很少的,我看固定资产1000万,研发费用也不少,老板的工资一年还至少60万,就这样的公司你觉得是不是很快就得倒闭了?还能待吗?
请教 ,内部经营账,每个月工资,还用过应付职工薪酬科目 吗,可以直接进费用,减少银行存款吗
老师好,职工孩子的学费,辅导班费开的发票,可以用作职工福利列支费用吗
比如去银行提了现金,在认缴到银行,这个算实收资本吗
上市 公司三个账户5000万 没有原始股 我投入这个账户资金 一年后分红,这个事情靠谱吗?对我这个投资人来说有什么风险吗
老师,残保金如何开具完税证明
甲和乙公司合作收购小麦,甲公司贷款500万,但利息由乙公司承担,1、付利息时:甲作账:借其他应收款/乙公司,贷银行存款,2、乙公司购买甲公司小麦乙公司付款50万,甲收款时借:银行存款,贷预收账款/乙公司,3、现开始销售,经理讲贷款利息开到货款里,销售时,借:预收账款:,贷主营业务收入,应交税费/增值税销项,利息应收账款怎么冲销掉啊?
因出售协议解除、不再满足持有待售条件而重新划分为固定资产时,应以“重新划分为固定资产当日”的公允价值或账面价值(孰低)作为新的入账价值,是否需要追溯补提持有待售期间本应计提的折旧?
10000元的办公室装修费可以直接计入管理费用么?
意思是计提工资,要把个人部分包含在里面哈,一起计提哈
您好,是的,您的理解非常正确