同学你好,计提工资借管理费用等-职工工资 22300 借其他应收款-过账工资 5000 贷应付职工薪酬 -应付职工工资 27300.计提公司承担社保费,借管理费用等-社保 贷应付职工薪酬-社保 (注意这个全额承担的人,企业部分和个人部分都不包括在这里) 缴纳社保 借其他应收款-社保1409.16%2B849.04(这里包括这个人承担的企业部分和个人部分) 借应付职工薪酬 -社保 贷银行存款-基本户 发放工资 借应付职工薪酬27300 贷其他应收款 1409.16 贷银行存款-基本户 25890.84. 收到他退回到个人账户款 借银行存款-个户5849.04 贷其他应收款-过账工资 5000 贷其他应收款-社保849.04

我们是劳务派遣公司,我们先给对方建筑公司开票,然后他们转账,到账后我直接减去个人社保单位社保个税后剩余的款给他们让他们自己发工资了,这个分录应该怎么做呢?应付职工薪酬里面包含个人社保吗?我做的分录应付职工薪酬里面含了个人社保,实际是我直接扣除个人社保后退给了他们的纯工资,金额到底该怎么写呢?
你好,老师!1月份工资计提 借:管理费用 33723 制造费用 6279.01 贷:应付职工薪酬 40002.01(其中管理费有一个人是过账的,工资5000,为了交医疗社保,做工资时,工资5000.社保69.83) 发放工资时,出纳搞错了,按5000元发放,而不是发5000-69.83=4930.17 我应怎么做分录呢?急
你好,老师,2月份工资应发工资23954.85,个人社保1056.87,实发工资22897.98,另外有个朋友过账,为了交社保,做工资5000元,个人社保扣352.29,这个内账怎么计提和做分录呢?
你好,老师,3月计提工资,应发工资27300,个人社保1409.16,实发金额25890.84,其中有个人为了交社保,过账(工资含在应发工资里),做5000工资,个人社保扣352.29,我们发放工资5000-352.29=4647.71给她,然后她现金退回我们个人账户4647.71+352.29(个人社保)+849.04(企业部分),总共是5849.04,这个的内账我要怎么做分录呢?
老师我是12月份放假员工是零工资。社保正常交,社保个人部分也是个人承担。但我为了好报个税,就把他们的工资做成了和社保一致的金额,最终实发为零,相当于12月公司替员工垫付个人部分。一月做工资表时再把这部分工资扣除后做应发工资。应发工资再扣除一月当月的社保之后就是实发工资,这样操作可以吗
公司的注册资本拿出来用了,那么在工商年报中股东注册资本是认缴的还是实缴的
老师,关联企业借款,比如借了1000w约定无息的话,如果贷款企业收入和资金不高,会有什么税务风险吗
请问老师,25年银行支付40万租金,已经入了成本,26年在汇算清缴之前这个发票补进来了,但是补的是专票353982.3+46017.7,请问这个分录该怎么做?
甲和乙公司合作收购小麦,甲公司贷款500万,但利息由乙公司承担,1、付利息时:甲作账:借其他应收款/乙公司,贷银行存款,2、乙公司购买甲公司小麦乙公司付款50万,甲收款时借:银行存款,贷预收账款/乙公司,3、现开始销售,经理讲贷款利息开到货款里,销售时,借:预收账款:,贷主营业务收入,应交税费/增值税销项,其他应收账款利息怎么冲销掉啊?
甲和乙公司合作收购小麦,甲公司贷款500万,但利息由乙公司承担,1、付利息时:甲作账:借其他应收款/乙公司,贷银行存款,2、乙公司购买甲公司小麦乙公司付款50万,甲收款时借:银行存款,贷预收账款/乙公司,3、现开始销售,经理讲贷款利息开到货款里,销售时,借:预收账款:,贷主营业务收入,应交税费/增值税销项,利息应收账款怎么冲销掉啊?
甲和乙公司合作收购小麦,甲公司贷款500万,但利息由乙公司承担,1、付利息时:甲作账:借其他应收款/乙公司,贷银行存款,2、乙公司购买甲公司小麦乙公司付款50万,甲收款时借:银行存款,贷预收账款/乙公司,3、现开始销售,经理讲贷款利息开到货款里,销售时,借:预收账款:,贷主营业务收入,应交税费/增值税销项,利息应收账款怎么冲销掉啊?
小微企业残保金政策,具体内容,是2-3人不用交残保金是吗
老师,最近收到了税务局发了信息要补社保,这怎么办,如实补吗?
某企业2024年6月购进设备一台,该设备的入账价值为100万元,预计净残值为5.6万元,预计使用年限为5年。在采用双倍余额递减法计提折旧的情况下,该设备2025年应计提折旧额为万元。
老师,没有设备验收单,只有发票和购销合同,4月份已做了固定资产,那么到5月份能计提折旧吗
好的,谢谢老师
不客气哈,给个五星好评呗,谢谢啦