小规模劳务派遣公司，对方没给钱但是工资社保都发了所以先确认成本，导致开票金额小于成本，报税过不去怎么办

热门问答 更多>

• 老师您好，我们公司没有进销存系统，我现在想按订单核算成本，目前合同表里没有订单号，我是不是可以按照合同顺序自己内部编一个订单号，产品代码，还有采购材料再编物料代码，才好去核算成本呢？

• 老师，原材料领用多了，要怎么冲回？怎么做账呢？

• 计提的定存利息收入，所得税可以调减，在收到的年度一次性缴纳，请问这句话的描述正确么？如果不正确，怎么修改比较合适。

• 成品油企业25年9月之后不能用双抬头报关了么？双抬头报关的成品油模块不出现了么？

• @董孝彬老师，别的老师别回答？老师，长期股权投资，是不是只有上市公司或者大公司才有？

• 每个公司都有一个社保编号吗？

• 借方费用，贷方其他应付款，请问应付款增加还是减少了？

• 老师，驾校购入教练车，轿车记入固定资产哪个二级科目

• 请问老师，单位给车辆上的保险，中有一项取得的发票是：*保险服务*驾乘意外组合产品，‌需调增‌ ‌么？属于商业保险么，给单位所有的车辆上的。

• 朴老师，电商的运费可以作为长期待摊费用来待摊吗？我公司是集团的电商公司，电商店铺的主体有的是我电商公司，大部分店铺主体是集团的工厂。25年1-6月所有的运费（包括集团工厂店铺所使用的运费）都是我电商公司付的（大部分运费都是工厂的，因为卖的好的店铺主体都是工厂）。快递公司开的也是我电商公司的发票。25年7-12月的运费全是工厂付的。所以我想2025年1-6不属于我电商公司的运费我作为长期待摊费用，摊在25年7-12月里，没有摊完的甚至摊在26年，因为主体是电商的店铺量走的少，运费也用的少。电商公司25年7-12月就不用工厂把运费开在成本里了。