你好，我上个月的工资实发到账工资4066，可是个人所得税里面有5000，而且这5000是扣五险的工资，是怎么回事，由于我6月30号离职，7月12号发的6月份工资。这个与实际到账工资少了1000

老师，个税申报里面的人员异动是指税款所属期当月离入职人员吗？ 9月申报8月个税，应该是按照7月份的工资表来是吧，但是我们有延迟发放工资，8月没有实际发放7月的而是6月份的，那这种情况个税是按照6月份的工资表还是7月份的呢

老师，我想问一下，公司有个人是6月26号入职的，就上了几天班所以这几天的工资是累计到7月份一起算的，但是这样一起算了之后他7月工资就超过5000了，6月份没有给他报个税，我报7月个税的时候把他的入职日期写的是6月26号，这样他就有2个月的扣除项目，个税系统显示就不用交税了，可以这样吗，这样就相当于他6月份已经入职但是没申报个税，是延期到7月份一起报的，可以这样操作吗

个税申报的一个问题我一直不太明白，我以前的公司都是这个月底发上个月工资，比如11月30日发10月工资，那么12月初个税申报，个税系统上是显示11月个税申报，但实际我们用的是11月底发放的工资，也就是10月份的工资，然后11月份外账上也是用10月份工资。现在我到了一个新公司，是12月10日发10月份工资，那我12月初报个税，是用哪个月工资？用12月10日发的10月份工资么？这样的话我个税就得拖到10号再报，包括12月初做11月的外账，工资的凭证也要放10号再做了，因为我们是小公司比较乱，10号发工资，可能9号还要求改动工资。还是说，12月初报个税，用11月10日（也就是9月份）的工资？

你好，我上个月的工资实发到账工资4066，可是个人所得税里面有5000，而且这5000是扣五险的工资，是怎么回事，由于我6月30号离职，7月12号发的6月份工资。这个与实际到账工资少了1000

由于我6月30号离职，7月12号发6月份的工资，我查个人所得税APP里面的收入是5550减去社保446那也还剩5100，可实际到账只有4066。请问我能把那一千块钱要回来吗？具体怎么操作？公司违法了吗？谢谢