https://www.baoxianhai.com/hangzhou/shebao/951735038934.shtml 看看这里对你有帮助
老师你好,我们的社保缴费基数调整了。我之前不知道,还是按照以前的基数进行社保和工资核算发放的。然后今天发现,我按照之前基数计算的应扣社保金额为5000(比如),实际扣款金额5500,现在我要怎么进行账务处理啊
我这里遇到个特别的情况 就是现在七月调了基数, 可是人事还没调好就扣款了,(人事负责截图的那些数据,社保公积) 然后为了让7月的缴费基数是体现调整后的,人事核算工资的时候现在吧那些调整基数了的人员,比如,多交了的就从个人部分扣回来给回单位,少交的就对应处理, 我现在不知道做个税扣缴模板,要取哪里的数,。如果取人事调整1的数,导入个税系统显示超过上限。如果取社保公积金网页导出来的数,就跟工资表对不上 那现在这个模板得怎么做呀
老师,现在社保基数调整后,工资表补交1-9月的怎么做账呢,比如1-9月工资3321.6扣掉社保349,10月工资3957扣掉社保415,10月补了1-9月社保基数调整差额635.4个人补66,这个做账怎么做谢谢
杭州这边的社保基数想调整怎么处理?比如之前工资是5000 现在涨了6000
老师,有个社保基数调整的问题想了解一下。比如养老保险基数调整一般都是在下半年,那么上半年都是按照去年的基数缴纳的社保。也是按照去年的基数计提的社保,请问这个基数调整仅仅只是个人部分的基数调整吗?单位部分的也是有调整的吗?因为,单位部分的是单位缴纳,个人承担部分都是在发工资的时候从员工的应发工资里面扣除掉。我们有几个员工已经离职了,当时个人部分的养老保险从工资里面扣了,现在说是要把多扣的这部分再退还给他们本人。
老师,有个公益基金会就做了一个人的工资,只是给她缴纳了保险,做工资的时候实际发放数做到了其他应付款里 她九月份办理退休了,这样工资不用再计提了吧
老师,关于一般纳税人企业,是不是小微企业,是一开始就定好了的,还是每个季度或者每个月根据实际情况来决定?如果这个季度满足335小微企业,那报税的时候就可以六税两费减半,如果下个季度又不满足335了,就不可以减半了。是这样理解吗?就是这个符不符合小微企业,是可以随时变动的?
老师凭证三个月装订一本,封面凭证汇总表也是打印三个月的汇总吗
生产型企业。租赁厂房。签署房屋租赁合同。申报印花税(申报印花税计税依据是合同总共签署的金额申报,还是按每年实际支付的金额申报)
餐饮店购桌椅一批八万多怎么入账
净资产是不是就所有者权益
你好,老师,国家税务局总局出台15号16号公告,个人或者有限公司在抖音拼多多平台上面开店铺的是不是需要申报备案互联网平台企业基本信息报送呢,产生的收入是申报未开票收入是吗
有专利是不是就可以做研发费用科目,做了研发费用是不就可以享受加计扣除?还是要向税务局申请才能享受加计扣除?
老师,请问一下我跨区域报告申请是按合同价500万申报的,1月份开票了300万,预缴按300万申报的,今天要开100万发票需要重新打跨区域报告还是做延期申报,预缴税款按100万缴?
老师你好,公司是一般纳税人,当进项税额大于销项税额时候,年终了,需要结转进项和销项税额么?如果年终要结转的话,会计分录的分别要怎么写呢