老师，您帮我看下，我今早和这家公司签的劳动合同，跟我谈的转正工资是6k，合同里面这样写，有问题吗？

老师，人事跟我说的，工资是一起发的，按照6k来发。请问，他们为什么要这样签合同？

同学，这个就是他们的其中一个套路了，比如季度绩效评定有分ABCD4个等级，如果是a等级的话，就能够拿全额的绩效，2300B等级能拿80%，C等级能拿50%，这个你都要问清楚。

老师，这家公司规模不大，是没有绩效的，工资是固定的，这样签，是不是为了规避个税还是什么的？我不太清楚原因。

同学，这个规避不了个税的，这个随着工资一起发放，是按照工资薪金来缴纳个税的。这个可以规避一定的五险一金，比如你的五险一金就按照你的基本工资来缴纳。

哦哦，意思就是，公司给员工缴纳的社保，就是按照最低工资基数3500来缴纳，是这个意思吗？如果是直接写6000的话，那缴纳的基数就高，对他们公司就不利？

同学，对的，是这个意思，如果基本工资高了，那么五险一金的基数也要高，公司需要承担的五险一金费用就比较多。

老师，一般的中小企业，工资超过5k的，都是这样签合同的吗？