老师，请问开分公司的税务风险有哪些？

你好； 1. 分公司若办理了税务登记，则其为独立的增值税纳税人，应单独申报缴纳增值税。2. 分公司在计算税款时是汇总缴税的，汇总后利润显得就很多，一般都会超过了小微企业的标准，也就无法享受税收优惠，需要按照25%来进行缴税。分公司并不需要自行计算应纳税额，也不需要在汇算清缴过程中填报年度纳税申报表时进行纳税事项调整等，只需要根据总公司计算分配的实缴税款，就地补税或退税即可。 3. 注意签订合同以哪个为主体来签订合同

2022-08-01

你好，这个非正常业务具体的是什么的虚开发票吗？

2023-06-15

您好，注意进销一致，业务真。合同、资金、货物、单据流一致。收付款合规。

2024-04-18

体户承担的是无限责任。

2021-01-28

同学您好！税务稽查风险点都有： 1、假“派遣”，真“外包” 偷梁换柱，虽然有真实的业务，但是借用劳务派遣的名头去做劳务外包，借用劳务派遣开具发票冲抵劳务成本以达到节省税收成本的目的。这种情况，是税务稽查中的重点！ 2、虚开发票有些劳务派遣公司为了少缴税，就对外虚开发票，利用假的发票开具隐匿收入；还有些劳务派遣公司随意虚增、虚列成本，入账时使用不规范的发票和收据。这些都是无中生有、业务虚假的行为，虚开发票的影响很大，也是税务稽查的重点。 3、身份虚造、工资虚列、虚假扣除有一些劳务派遣公司通过虚构劳动力、假装支付劳动力工资和保险，甚至虚构劳务业务等虚假行为差额计算增值税，这样会造成增值税和所得税的大量流失。 4、不报个税，漏交社保劳务派遣公司以各种手段逃避为员工缴纳社会保险和代扣代缴个人所得税的义务，例如只和一部分的劳动者签订合同，用往来账户支付员工的工资；还有的派遣单位与用工单位互相推诿，互相推卸责任。这些行为是对劳动员工极大的不负责任。 5、政策使用过度根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用的被派遣劳动者的数量应该严格控制，不能超过其用工总量的百分之十。然而有的企业所有员工都属于劳务派遣，占比达到100%，因此导致用工单位劳务派遣过去的人员占比严重违反了规定。祝您生活愉快！

2021-01-04

快账用户8767 追问 2022-08-01 09:14

老师，请问分公司是不是可以共享总公司的资质，那么签合同都是以分公司为主体的

齐红老师解答 2022-08-01 09:14

你好1. 不能单独享受资质的；这个应该是总部才有资质的；分公司没法单独享受的；除非总部授权给分公司去开展业务

快账用户8767 追问 2022-08-01 09:16

请问分公司独立核算之后，分公司需要独立申报企业所得税吗？自行申报的话是不是只能按税率25%

齐红老师解答 2022-08-01 09:16

你好1. 分公司是备案后；总部那边来汇总报所得税的；是的。只能按25%

快账用户8767 追问 2022-08-01 09:17

好的，谢谢老师

齐红老师解答 2022-08-01 09:17

不客气的；帮到你就好；满意请给予评价

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