没有的呀,不继续签订合同,那么要看情形,而不是说这种直接就给经济补偿金。就比方说解除劳动关系,终止劳动关系,但是这个劳动者没有过错,要给的。
公司有两个银行账户,互相转钱,分录怎么写?
9月份的买社保政策,老板不想全员买社保,有什么方案吗?
老师,我们出口商品,收到进账税率是13%,退税率是9%,开具销售发票时税率是多少呢?
老师你好,我们是酒店行业,我才接手财务,现在发现他们无成本发票,房租未开发票,前期装修全部找装修队无公司也没发票,这两个大头就是成本的最大来源!无票做账会涉及所得税纳税调增,这怎么处理?
要是做分录的话应该怎么做?这个钱是我们扣下5元再转给供应商
老师您好,请问一下7月份刚入职,8月份发的工资,是否要到9月份才申报个税?
老师,请问个税起征点5000是应发工资6000减5000之后算?还是实发工资扣减所有社保后收到的钱来减之后算
你好,我有一个电商平台,就是供应商把蔬菜放在平台上,比如卖505元,我们扣下5元的服务费,转给供应商10元,如果给买方开票,谁来开?
企业翻新了厂房,账面上有很多在建工程,但是企业没有房产证,要不要后续确认固定资产,申报房产税?
员工工资5000,每月应扣个人部分社保523,七月底离职了,但是八月社保还要继续缴纳,费用走工资全额(1700)扣除,这扣除企业部分的会计分录怎么写,8月份个税需要不需要申报?
老师,不是解聊劳动关系,也不是终止劳动关系。就是单单劳动合同到期。比签了3年的劳动合同,19.8.1号签合同,到22.7.31号劳动合同到期,那这样也要给补偿吗?
这种不用啊,这种你还在公司继续工作就不用。
我的意思是,我8.1号不在公司上班了。(因为合同到期了)那公司是不是要给我补偿金
没有在公司上班,要看一下是什么原因解除劳动关系,如果说就是因为劳动合同到期了,没有续签,你们那个劳动者没有任何过错,这种情况下下就要给补偿金,