老师好，我公司今年1月份计提的一个员工工资4800并已发放，5月个税汇算时，该员工申诉，无法处理，税务局要求更正申报所得税，请问会计分录处理，是否可以将已发放的4800元放入营业外支出

老师好，我公司今年1月份计提的一个员工工资4800并已发放，5月个税汇算时，该员工申诉，无法处理，税务局要求更正申报所得税，请问会计分录处理，是否可以将已发放的4800元放入营业外支出

老师你好？有亇问题螥我想问你一下！我单位2021年个税申报表已经申报过J，已经计入当期成本，只是实发工资没有支付，因为单位没有钱，应付工资余额就放在贷方了，有位员工个人所得税汇算清缴没有申报，说没拿到工资，于是我就去大厅更改2021年个人所得税申报表，这样以来是跨年度更改，牵涉到去年汇兑清缴表，请问老师这账务怎么处理你能把一个完整的会计分录作一下吗？谢谢老师！

老师 请问一下 员工5月份入职， 在个税系统里报送了员工入职时间为5月份， 5--8月工资已经发放了，而且企业所得税也按照这个已经发放的工资来计算扣除的，但是5--8月没有给这个员工申报个税（这个员工一个月有18000元的工资），只申报了9月份的工资，，，请问一下老师，5--8月份工资怎么处理？？可以在申报10月工资的时候 ，将5-8月份工资和10月工资合计一起申报吗？？

老师，想请教您，最近在企业所得税汇算清缴，有一个问题想请教老师（公司里是这个月计提发放上个月工资的制度）： 去年12月员工离职，并当月计提发放一次性离职补偿金，因为工资是这个月发放上个月的，所以这离职补偿金在1月计提，去年12月发放（员工要求），2月申报。 想请教老师的是：第一，员工离职一次性补偿金是否在企业所得税汇算清缴调整的范围里？ 第二，按照税务当月发放的次月申报的原则的话，那应该在次年1月申报，但是这员工12月底还在公司里做，12月底的工资在次年1月计提，2月申报，如果补偿金在1月就申报的话，2月申报里还有他的工资，这样操作可以吗？谢谢

您好，老师，建筑行业，分公司聘请厨师、采购员、测量员、出纳、测量员，司机，每个月工资总金额大约5万元，该部分人员工资是计入【管理费用-管理人员工资】，还是计入【工程施工-合同成本-间接费用】，哪个科目合适，有什么区别？ 问题2：聘请的该部分员工，个人所得税，分公司直接在全部发给员工个人，让员工自行申报缴纳个税，是否可行？计提工资、和发放工资，该部分个税如何账务处理