老师我们给员工买的平安保险，每次都是先支付费用，后到票。有员工离职的情况，平安公司会给我们退一部分钱，那退回的钱是冲我们之前的预付吗？
你好，可以的，可以这么做的。
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老师我们给员工买的平安保险，每次都是先支付费用，后到票。有员工离职的情况，平安公司会给我们退一部分钱，那退回的钱是冲我们之前的预付吗？
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员工意外险的退款，怎么做分录，付款时，借：应付账款-平安贷：银行存款，来了发票再冲应付，结果，平安公司是比如我这次付款5000，有员工离职，就会把这个人剩余保险退款到保险公司账上，然后有员工入职继续用这个钱抵，导致我付款的钱跟发票对不起来，所以也没有借管理费用-意外险，现在不知道分录怎么冲了
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老师，我们给会计公司付款付一年的，然后保险公司给我们开了发票，我在当月全入成本了，后期我们人员减少，保险公司给我们退费，但是没有红冲发票，后期我们增人先打款后开发票，我付款和收到退款的时候钱都记到了预付账款里，现在和保险公司业务终止了，预付账款贷方有金额，这账该怎么平呢？
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老师，现在公司支付的这几个离职人员退社保费的账务处理该怎么做？因为养老保险后面基数有调整，所以会出现这个情况。我们都是从应发工资里面扣除社保个人部分。像他们虽然离职了，但是养老保险后面调整的部分，也应该退给他们本人。
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老师，有个客户，他们的员工代替公司付给我们货款，我们正常开票，但是现在发生了退货，需要退一半的货款，一半这种退款都是原路退回的，但是他们之前付款的员工离职了，客户要求退给他本人，不要原路退回，请问这种情况，怎么处理合规呢
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老师，麻烦咨询个个人所得税相关问题。比如说单位的工资，在当月已经核算完成，但是因为资金紧张，要延迟发放，这种情况下，员工个所税可以先扣除申报吗？比如说5月份的工资，在月末都算好了出表了，如果五月发放不了，直到九月份才能发放，这种情况，账务该怎么处理呢？个税该怎么代扣呢？
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我们账上本来预付贷方有850，现有员工离职，保险公司退我们的钱冲了预付，那我们预付贷方余额更大了，这个总感觉哪里不对？老师这样正常的不
那你看下你有没有一部分预付账款已经做到了费用，如果有的话，你应该红冲你的费用。