很多人说临时工通用劳务派遣可以操作，那么这个是如何搞？
好，这个就是企业找劳务公司签订劳务合同，然后个人和劳务派遣公司签订合同。
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很多人说临时工通用劳务派遣可以操作，那么这个是如何搞？
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老师，我们是建筑劳务公司，农民工都是临时工，有100多个人，每个人工资都是5000以下，他们不愿意交社保和个税，那我们临时工总金额又比较大，那该如何操作这部分临时工工资，能按时间发放总金额入账吗？怎么做分录？
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老师，现在很多大厂子都是解除劳动用工合同，换成临时工了，他们是怎么操作的，你知不知道，难道还要在临时工的工资里扣除开发票的劳务费的税费吗？劳务费的发票得需要临时工个人去代开，然后我们在个税系统里申报劳动报酬，代扣代缴个税，然后从其工资扣除？这样是符合税法规定，但是实际上大厂子没有这样去操作的，很多临时工并没有开发票给公司，也没有扣除税款。
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我们公司通过灵活用工平台给劳务用工人员结算费用，劳务人员在异地来公司本地干活，他的住宿费可不可以抵扣，之前有人说不可以，也有人说可以，说在操作的时候需要在协议中说明一下，是如何说明呢？
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老师，你好，我们是做水果电商的，就是去果农那里采购散果，自己请人打包。打包工人不是每个月都请，旺季才请，是临时工，不买社保，他们的工资作为工资薪金感觉不合理，作为劳务报酬，个税很高。这个怎么操作好呢，我百度说可以采用灵活用工平台，请问这个怎么操作呢。
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你们把钱支付给劳务公司，劳务公司发工资。
那个临时只能用劳务公司的吗？
那个临时工人只能是劳务公司的员工吗？
你也可以自己和个人签订劳务合同，然后个人去事务局给你们开发票。
但是临时工要按劳务报酬个税高，工人不肯的，那么如何解决
他年累计收入6万以内的，次年汇算清交，可以到时候全额退回来的，合并到工资薪金会按工资一样交个税的。
不过是预缴的时候高一点。