你好,计提也是区分人员所在部门,车间是的是制造,生产的是生产,管理部门的是管理费用

您好,老师!社保费中个人缴纳和单位缴纳应该怎么做分录,是把个人缴纳部分全部加起来,借计其他应收款,贷记应付职工薪酬—社保,单位缴纳部分加起来借计管理费用,贷记应付职工薪酬—社保,是这样吗
老师我们财务经理要求计提工资和社保,社保要求计提明细分录是不是这样的 借:管理费用/社保费企业部分/养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险 贷:应付职工薪酬/应付社会保险费 是这样做吗? 工资计提分录如下 借:管理费用/工资/基本工资/绩效工资/奖金/等等 贷:应付职工薪酬/应付职工工资 这样做对吗
老师,计提企业缴纳社保部分的工资,分录:借:生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分)这样对吗:还是应该走管理费用科目?
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
老师,9月工资10月发放,9月计提工资以下分录对吗?借:管理费用-工资 管理费用-社保费(单位部分) 贷:应付职工薪酬-工资 其他应收款-社保(个人部分) 应付职工薪酬-社保费(单位部分)
出口收汇 多收了几十块美金 这种要做内销确认收入吗
你好,老师,我们是给劳务派遣公司代理记账的,最近三年每年开票数达到2000多万,然后成本98%都是工资,以及几十万的员工保险费,最近大数据查到我的工资薪金没有申报纳税,我前几天补充申报,因为劳务派遣基本都是临时工,申报后临时工我联系不上怎么办
老师,市政工程行业账上其他应收应付挂账较大,在实际操作中跟税务允许情况下如何减少呢? 有没有什么方法能实现呢?
老师,我们CIF出口的,报关单价是38170.21美元,运费3100元,客户汇来的美金是37140,有个一千多的价差是佣金,请问我确认收入按照哪个价格
关于抖音直播收入的提现协议是什么样的 老师
合并范围内有一家香港公司的,本位币是美元,合并的时候要转换为人民币吗
老师,我们是白酒行业,然后老板购入了很多茶叶,有的是厂里自己用,有的是送客户相关的账户都怎么处理?
出口生产高新企业,第一次上财务仓库系统(金蝶星辰云),软件商上门初始化,,需要准备什么数据,
老师 想问问,公司车辆维修,对方单位填的月,这算有效发票吗?因为明细很多张,单个明细金额都很小。
老师,出口退税流程,