您好,一、 差额征税相关规定 根据《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税,选择差额征税只能开具增值税普通发票,不能开具增值税专用发票。 二、 劳务派遣公司差额征税开票 劳务派遣公司选择差额征税时,只能开具普通发票,在开票系统选择差额开票功能,填上全部金额、扣除金额,税额自动生成,打印发票就完成。

劳务派遣公司,差额征税,是否可以开专票,也是按差额开吗?5%
劳务派遣他直接开发票,就是开差额的,他也是差额交税。怎么理解差额
老师劳务派遣公司差额征税开出的发票是全额发票还是差额发票
老师,请问下我们混淆了劳务派遣和清包工业务的,一直开的派遣5%的差额票,那从劳务派遣中剔除来是按照3%-已缴纳5%差额票计税额,还是说直接按照5%全额计税-已缴纳差额呢?
劳务派遣公司,开具的劳务派遣差额征收发票。他的收入包括差额部分支付的工资吗?,等于就是他开具的差额发票是5000元。,发票上备注栏注明支付工资3000。,这个收入是算5000,还是算2000?
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
进项税额加计抵减的政策是什么,截止到什么时候
建筑劳务一般纳税人采用简易计税,进项税额不能抵扣,如果取得100元材料费专用发票,税费13元,价税合计113元,是专票,那是不是需要13元进项税转出再入成本?
哦哦 如果是建筑劳务公司呢
您好,建筑劳务公司一般全额开票,但注意以下特殊情况可以差额: 适合建筑企业或劳务公司扣除分包款差额征收增值税必须具备的四个条件 根据现有税收政策的规定,适合扣除分包款差额征收增值税的必须同时具备四个条件: 第一、享受差额征收增值税的合法民事主体:跨县(市、区)提供建筑服务的建筑企业或劳务公司(无论是一般纳税人还是小规模纳税人),包括建筑总承包方、专用承包方、专业分包方和劳务公司。 第二、合法民事主体必须选择简易计税计征增值税:跨县(市、区)提供建筑服务的建筑总承包方、专用承包方、专业分包方和劳务公司必须选择简易计税方法,按照3%征收率征收增值税。 第三、合法民事主体发生合法的分包行为:跨县(市、区)提供建筑服务的建筑总承包方、专用承包方、专业分包方和劳务公司发生合法的建筑分包或劳务分包行为。 第四、发包方必须向分包方支付分包款,而且必须向分包方索取符合法律、行政法规和国家税务总局规定的合法有效凭证。