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我们公司有个员工被喊去别的公司上班去了,工资不从我们这儿发放,但社保由继续由我们公司缴纳,他们公司再把社保款打过来给我们,请问一下怎么做会计分录呀?

2022-08-15 10:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-15 10:51

你好,这种挂靠社保是有风险的,你们长期这样做吗?

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齐红老师 解答 2022-08-15 10:51

借其他应收款贷银行存款,你们支付出去,然后对方企业在支付给你们,借银行存款贷其他应收款。

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快账用户7375 追问 2022-08-15 11:06

对,这样已经快半年了

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齐红老师 解答 2022-08-15 11:08

你这样的话只能做代收代付你是不是不允许给他申报个税

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快账用户7375 追问 2022-08-15 11:16

他的工资以及个税申报都是有他现在所在的公司负责,因为是和我们这的第三方派遣公司签的劳动合同,派遣工作地是我们公司,所以社保就一直由我们公司打钱给第三方公司缴纳

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齐红老师 解答 2022-08-15 11:17

那你们只能走代收代付。

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快账用户7375 追问 2022-08-15 11:18

这样的话,一直从我们公司走社保应该是没问题的吧?

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齐红老师 解答 2022-08-15 11:18

有风险的 这个属于挂靠。

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相关问题讨论
你好,这种挂靠社保是有风险的,你们长期这样做吗?
2022-08-15
同学你好,是的,应该由他们发放工资的公司把扣除的个人部分转给贵公司,贵公司代垫的单位部分,他们公司是否要还给贵公司,双方协商处理即可。
2023-04-11
你好,可以的,可以这么做。
2023-05-09
必须签 《劳务派遣 / 人力资源服务协议》 %2B 给对方开具发票,对方才能打款,缺一不可。 开票品目:选「人力资源服务劳务派遣服务费」或「现代服务技术服务费」都可以。账务:对方转的钱,你代收代发工资社保即可,差额(如有服务费)做收入计税。员工劳动关系在你司,协议里写清对方承担外派期间用工相关责任即可。
2025-12-25
您好,这个的话,其实还是你们承担的工资还要80的管理费是把
2023-08-08
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