我们公司有个员工被喊去别的公司上班去了，工资不从我们这儿发放，但社保由继续由我们公司缴纳，他们公司再把社保款打过来给我们，请问一下怎么做会计分录呀？
你好，这种挂靠社保是有风险的，你们长期这样做吗？
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我公司是生产水的，现在承包出去了，但是我们公司原有的员工是哪我们签的劳动合同，在发放工资时由承包方把工资和社保打到我公司帐户，我们代为发放，工资表和社保费用都入我公司的帐，是不是过后我们得给承包方开具劳务发票呀
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我们公司有个员工被喊去别的公司上班去了，工资不从我们这儿发放，但社保由继续由我们公司缴纳，他们公司再把社保款打过来给我们，请问一下怎么做会计分录呀？
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我新接了两家公司，由于刚在筹建期所以没有员工发工资（我和另外几个同事在总公司领工资）。但由于社保要求必须有员工缴纳社保，于是就把其他公司的二个员工的社保转过来缴纳，但仍然没有在这家公司发工资。我发现扣社保时全部由单位承担，这种情况是不是应该由他们发放工资的公司把扣除的个人部分转给我们？另外我们代垫的单位部分他们公司要还给我们吗？
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老师，请问我们的关联公司，现在我们公司的员工要去他们公司上班，但我们公司已经给员工交了4月的社保和个税，这个要怎么处理，可以做一份结算单问他们要回社保和个税的钱吗？工资是可以他们发放的吧
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公司以劳务公司派遣用功缴纳社保和发工资，由公司支付管理费80一人，将应发工资打款至劳务公司发放工资缴纳社保。请问我们公司打款过去怎么做账和报税?
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老师，我们公司是餐饮公司提供早午餐餐食服务的，成本核算用不用分开核算还是都统一核算？现在知道总食材费用和早餐用餐多少人午餐用餐多少人？用分早餐核算成本和午餐核算成本吗
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老师好，盈亏平衡点销售额=固定成本/边际贡献率如何推导出来的？还有利润=安全边际额*边际贡献率=安全边际量*单位边际贡献 销售利润率=安全边际率*边际贡献率 这四个公式如何一步步推导出来的，做到题型我老是记不住公式，想了解推导步骤才好记，可以一步步分别帮我推导吗
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电子税务局里的进项发票没有收到，账面没有入成本，可以勾选抵扣吗？
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借其他应收款贷银行存款，你们支付出去，然后对方企业在支付给你们，借银行存款贷其他应收款。
对，这样已经快半年了
你这样的话只能做代收代付你是不是不允许给他申报个税
他的工资以及个税申报都是有他现在所在的公司负责，因为是和我们这的第三方派遣公司签的劳动合同，派遣工作地是我们公司，所以社保就一直由我们公司打钱给第三方公司缴纳
那你们只能走代收代付。
这样的话，一直从我们公司走社保应该是没问题的吧？
有风险的 这个属于挂靠。